“我就奇怪了，平時不是指定由第三軍區提供兵員嗎？今年怎麼跑我們這邊來了！”對於這支地位然的禁軍，野戰軍肯定不會說什麼好話。你想想，一個預算無限制，一個多花一分錢都要寫報告解釋。這兩種待遇的差距，足夠讓身為第四軍區總管的龔副司令生氣了。

“去年第三軍區送過去的兵有一半受不了訓練退出內衛，鬧得內衛竟然不滿員，上面嚴令他們必須保持內衛滿員，不知道誰幫他們說話，跟上面爭取到在全部軍區徵兵的權力，來咱們這是為了挑人的。”鄧達對龔副司令非常恭敬，基本上有問必答。因為他是從龔副司令手下走上去的，不管什麼時候，尊敬老上級是必須的禮節。

“這剛開始就要走，太不給面子了吧！”

“不是要走，而是已經走了。看來咱們軍區的兵入不了他們的法眼，所以沒有看下去的必要。不過看不上也好，省的像三軍區那樣，送上去一百多好苗子，送回來一半殘廢。咱犯不著為了討好誰做這種事！”禁軍的囂張刺痛了鄧達，說起話來一樣火氣不小。

“算了，不說這些煩心事，看看這些娃娃們今年能玩出什麼花樣來。”龔副司令很識趣的換了個話題，他不想讓鄧達說出不好聽的話來，這對誰都不好。畢竟鄧達跟過他，因為尊重他才有問必答。可鄧達畢竟是大司令，要是說了過激的話對他心裡有了疙瘩就沒意思了。

………【312章新兵大比3】………

312章新兵大比3

新兵比武跟軍區每年的大比很像但簡化很多，取消了所有的個人賽，所有專案都以連隊參賽，考驗新兵們的團體協作能力。經過這麼多年的實踐，就算是一個傻子當連長，也知道團隊成績不是看錶現最好的人，而是跟團隊裡表現最差的一個劃等號。

一般做法是把最強和最弱編成一組，讓體能好的戰士協助體能差的戰士。李小青的安排更另類，他以全連為單位，把弱的放在前面，強的在後面跟著，保持統一的陣形向前推進。

這樣做的結果是連隊成績在障礙跑專案上毫無競爭力，甚至會成為笑柄。

比賽開始了一小會，李小青來到主席臺見趙魏和，趙魏和拋開禁軍帶來的不快，拉著李小青到軍官觀看比賽的會議廳，向主官訓練的參謀長田建秀介紹李小青。

“田參謀長，這是兵站新兵連的連長李小青，他在新兵訓練上很有想法，怎麼樣，給個機會讓年青人露一手？”田建秀是第四軍區最有名氣的儒將。手裡拿著三個博士文憑，平均兩年就發表一篇與軍事相關的論文。李小青以耐心換信任的做法，還是參考了他的一篇文章想出來的。

現在近距離接觸這位書生將軍，李小青難得的表現出拘謹的態度。田建秀看了李小青一眼，轉頭對身邊的勤務兵說道，“去把謝國安、路維民叫來，就說有人打上門了。”

謝國安和路維民分別是去年和前年的最佳新兵連連長，兩人都曾經跟隨田建秀身邊當過他的勤務兵，在他的鼓勵下重新拿起書本考進大學，兩人一先一後回到軍隊，在短短几年時間裡從勤務兵火速升級到現在的連級幹部，兩人都拿出令人驚豔的成績單，不過田建秀的扶持也不能忽視。

這兩人號稱是田家班哼哈二將，不遺餘力的在新兵連實踐田建秀提出的各種理論。謝國安前年拿下軍區第一新兵連長的榮譽，隨後田建秀有關新兵訓練的論文在全軍範圍內推廣，其中謝國安的功勞不言自明。

去年路維民接下師兄的班，再次拿下最佳稱號，雖然田參謀長沒有發表新論文，但是軍委要求各軍區認真學習田將軍的文章，說明田將軍已經步入直達青空的快行道。這裡面路維民的功勞也無法抹殺。

兩人今年一直在別苗頭，路維民想保住最佳稱號，謝國安想重新登頂，自然使出渾身法寶鬥法