第二天早8點鐘，一師區的表彰準備會議準時召開。 虞容坐在臨時借用的護衛隊總院會議室主席臺上，面對著護衛隊的視訊會議系統。臺下只有阿爾傑和韓宏栩兩個人在視訊會議系統監控範圍照不到的地方旁聽。 輪到虞容發言時，她開啟了面前的麥克風，“我認為將表彰名額平均分配給三個大隊的做法是有失公允的。 首先一大隊的人數要多於其他兩個大隊，如果平均分配的話，其他兩個大隊的表彰比例分別可以達到28%和31%，而一大隊僅僅是23%，如果這樣分配的話我無法向下面的隊員們交代。 其次一大隊主要承擔攻擊任務，二大隊和三大隊在戰役中更多的時候是承擔防守任務，雖然攻擊防守都是戰爭中不可或缺的一部分，不分功勞大小，但是明顯攻擊任務更加急難險重一些。 這一點從一大隊的陣亡率上也能看出來，明明承擔更危險的任務卻得不到相應的認可，會十分打擊隊員們建功立業的積極性。” “一大隊陣亡比例是高，但是陣亡的隊員已經按照規定追授功勳了，這樣算起來的話你們一大隊的授勳比例本就是最高的，我建議還是按照原定的三個大隊均分。”二大隊的大隊長第一個跳起來反對。 緊隨其後的就是三大隊的大隊長，“對，不能這麼算。 第二星戰場上一大隊是80%滿編，而二大隊和三大隊50%的編制都空著，我們兩個大隊是一個人幹兩個人的活兒，不比你們一大隊輕鬆！ 再說，傷亡率最高的最後一戰，壓力主要在防守戰線，戰爭後期，我們才是主力，不能按人數分！” 會議剛剛開始，三個大隊之間的火藥味就很濃了。 虞容也知道自己的這番提議必然讓另外兩個大隊長不滿，她甚至有些慶幸，幸好她是開的影片會，如果此時她坐在主會場，二大隊和三大隊的隊長恐怕會把口水直接噴到她臉上。 在明知已經成了兩個大隊長的重要攻擊目標，如今最好的選擇就是再拉幾個盟友聯合對抗。 虞容繼續說道：“戰場上大家各司其職，我並沒有說過攻擊的功勞就比防守大，第二星上的戰爭是一場整體的戰役，少了任何一環都不行。 所以我建議表彰名額按照人數來分配還有另一個原因，就是戰場上不僅有我們三個大隊，還有師區指揮部，以及一些師區直屬隊，他們並不在三個大隊的編制內，可對第二星戰役也發揮了不可磨滅的貢獻，這一次表彰讓他們光看著我們立功受獎，反正我是於心不忍。” “是啊，我們直屬隊雖說不是主力，但是策應的時候我們也都是拼了命的，不指望能跟一線隊員享受同樣的授勳比例，哪怕只給我們小隊一個名額，我也能跟下邊的隊員交代。 都是一個戰場上下來的，光看著別人吃肉，我們連湯都喝不上，這隊伍以後怎麼帶？” “我們指揮部的雖然不用上一線，我們可也是不眠不休，24小時有人值守，情報匯總、敵情分析、戰略部署、指揮排程每個人每天連三個小時都睡不上，我這也不是向大家倒苦水邀功，這名額我們可以不要。 我也知道，有些一線隊員總覺著指揮部整天就是整天喝茶水、瞎指揮，我真有心跟他們換換崗位，好讓他們知道，指揮部也不是那麼好乾的。” “我們警衛隊也不閒著，營區巡查、警戒保衛、甄別M星人、護衛指揮部安全，就算功勞趕不上一線，起碼也有苦勞吧。就算是授勳沒有我們，我們也認，哪怕嘴上說我們一句好也行啊，這幾次會開的，當真讓人寒心……” “我們技術部門說是屬於保障系統，可實際上底下的技術員哪個沒跟著上戰場？不然那些基礎資料怎麼採集的？各陣地分散得那麼遠，怎麼保證互相之間的聯絡和協同？我還是覺著按人頭分配名額公平。 跟一線的隊員比起來咱們是危險少一些，可也不是一點沒有，我們小隊陣亡一個，一個重傷現在還在醫院裡，還有三個輕傷的。 輕傷的且不論，重傷員總要照顧一下吧，我也去醫院看了，醫生說出了院也是終身的殘疾，將來估計也是直接退伍。 那孩子還不到20，就