未來的窮人會越來越辛苦，因為全世界都在向中國展示了一個終極的方向是階層固化。 十大階層你都知道嗎？ 國家與社會管理者階層，擁有公共資源。 社會主管階層，擁有文化資源或公共資源。 私營企業主階層，擁有經濟資源。 專業技術人員階層，擁有文化資源。 辦事人員階層，擁有少量的文化資源或公共資源。 個體工商戶階層，擁有少量的經濟資源。 商業服務業員工階層，擁有很少量的三種資源。 產業工人階層，擁有很少量的三種資源。 農業勞動者階層，擁有很少量的三種資源。 城鄉無業、失業、半失業者階層，基本沒有三種資源。 我問各位書友，階層這個東西它存在嗎？不管承不承認，階層確實客觀存在。 拿農業勞動者階層舉例吧，他再努力不也是勞動者階層嗎？努力一點兒，可能會從種麥子的變成種果樹的，但他仍然還是農業勞動者。再往上兩個階層的例子依然還是這樣，五個服務員湊一起相當於什麼？他們還是服務員，連一個飯館都開不了。 我們都在用自己過去的生命，在同一個階層裡面持續不斷的無效努力，想過為什麼會這樣嗎？ 為什麼沒想過，因為你被假象充斥了，你自己不願意去接近真相，而社會階層最重要的一點是什麼，我告訴你就是腦子，就是思維方式，你所有的努力都在同階層努力，這種努力有什麼用啊？ 你在一個崗位上升職加薪了，這樣就改變階層了嗎？但你會不會持續不斷的努力？而且再問各位書友一個問題，從去年開始，中國的大企業，華為、騰訊、百度、阿里都在幹一件事，是什麼？裁員啊！而且，騰訊、華為甚至是百度裁員都比較狠，以什麼為標準？年齡超過四十歲，沒有到管理崗位的全部都回家。是不是這樣？ 你前面那十幾年的付出，還有意義嗎？還有什麼價值呢？最後換來的是什麼，撐死換過來的就是二十、三十或五十多個月的賠償。也就是這樣了，對嗎？然後，你拿著這筆錢去幹嘛了？創業去了，然後你就加七加八，把自己變成了十，是不是這個樣子？你身邊人是不是也是這麼做的？各位書友，這麼做糊不糊塗？就這麼簡單一個公式，給你講明白富人思維與窮人思維是真的很值得思考一輩子。 你會發現，窮人想的是什麼，富人想的是什麼，這兩者之間打招呼，都是完全不同的層次。 “你做什麼工作的啊？” “賣早點的” 這話你後面還搭理嗎？不搭理了，是不是？但有些話還是要聽後音兒。 同樣的開場，根據後面的推動來反思人家為什麼是富人，你為什麼是窮人。 “你做什麼工作的啊？” “賣早點的。” “在哪兒賣啊？” “在國有企業。” “在幾個地賣啊？” “國有企業，三十多個廠子，我都在那兒賣。” “你爸是誰啊？” “我爸也是賣早點的。” 好，對話就到這兒結束，各位書友我問你，窮人思維還會打交道嗎？不打了。 富人思維呢？會繼續探討為什麼要在國有企業賣早點。 “你家裡是不是有親戚在國有企業啊？” “對，我叔叔是國有企業的董事長。” 他在幹嘛？掃描你。富人會掃描每一個人，就像女人會彼此掃描一樣。 窮人會怎麼掃描？就一眼，一看是窮人，走了；一看是富人，趕緊上去拍馬屁。 你每天干這種事，就註定了你會窮。你每天干他那種事，就註定你回富！ 這兩種思維體現在每個日常細節中，而且你會發現，越往上面的人就會越客氣，越往上面的人就會越謙卑，越往下面的人就會越橫，因此中國有一個詞叫什麼？窮橫窮橫的。 你知道為什麼窮橫窮橫的嗎？因為他不知道事物的背後究竟藏著什麼，因為他看不到一個人的後面，有著一個可能幫他的人，因為他不知道一件事情後面可能會發生什麼。 各位書友有沒有跟自己同事較勁的？有沒有跟自己部門裡的人較勁的？ 你倆較啥勁？你倆都是個七，七加七永遠等於七，你倆有啥勁可較的？你要是跟他較勁，你能直接成了三，你成不了就別跟他較