至於說開放貢獻點兌換靈石的選項，這個提議在周陽宣佈築基丹可以用貢獻點兌換的訊息後，馬上就不是問題了。

現在誰要是想用貢獻點兌換靈石，根本不用和家族來兌換，只要其一開口，保管有許多家族修士願意用靈石來換取。

如果忠誠度可以用資料來顯示的話，周陽這個訊息一宣佈，在場那些周家練氣期修士腦袋上，絕對會飄起一大片忠誠度+15的資料。

「好了，我的話說完了，如果沒有人反對的話，那我就開始說下一項議題了。」

周陽看著滿場眾人火熱的眼神，心中得意的笑了。

反對是不可能反對的，誰敢反對用貢獻點兌換築基丹，誰就是所有周家練氣期修士的敵人。

所以周陽很快就說出了自己的下一個議題。

「經過這次魔亂，我發現家族的職能分工問題上面，存在著極大的不合理與隱患，所以我有意對家族的人員分工進行改革最佳化。」

「咱們家族以前是各個長老分管各種家族事務，這不能說有錯，但是向這次魔亂一樣，一旦遇上需要家族長老上前線戰鬥的緊急情況，分管長老一旦來不及和人交接工作，就會導致臨時接替者無法勝任新工作，把事情弄得一團糟。」

「而且我實話實說，能夠成為家族長老的人，甚至是我這位族長，只能說明他在修行天賦上面超過其他人，並不能說明他在管理能力上和運籌能力上也超過其他人，我們以前讓家族長老、長輩來掌權管理各種家族事務，更多的不是看重長老、長輩們的能力，而是長老、長輩們的威望實力。」

「如果我們周家還是以前那個人數只有幾十人，家族大事全靠族長一人而決的小家族，這種制度雖然缺點頗多，倒也還能運轉下去。」

「但是各位仔細想一想，以我們周家現在的修士人口增長速度，等到家族修士人口達到上百人、上千人後，這種家長包辦制度還能管理得過來嗎？」

周陽說著，目光掃過那幾個面色各異的家族長老，尤其是先前在財務收支匯報上面出了個大醜的三長老周玄霖，然後語氣嚴肅地說道：「我可以肯定的告訴大家，絕對管不過來！」

「所以，我們要對這種制度進行改革，要效仿黃沙門和陳家那些大門派、大家族一樣設立專門的家族管事來具體管理各項事務，然後由族長、太上長老、長老來進行監督。」

「咱們周家現在有礦場、藥園、靈田、獸園、學堂、店鋪、商隊等多種地方都需要人長期管理駐守，按照我的打算，以後這些地方都要設立一名家族管事和副管事長期管理駐守，家族對這些長期管理駐守的修士，會按照職位每年給予相應貢獻點補貼，同時對失職的管事進行考核罰沒。」

「管事和副管事的人選可由族長指定安排，也可自薦和由太上長老、長老向族長推薦，不論是管事還是副管事，家族地位上面並不比普通族人高，也沒有命令族人幫自己辦與工作無關事情的權力。」

「各個管事和副管事一旦接受任命，可根據自己管理地點和單位規模，向家族申請調派其他族人過去幫忙，同時那些學習了修仙百藝需要用到相關場地進行練習的族人，也可向家族申請前往相關場地實習，並接受管事和副管事的監督。」

「而對於如家族寶庫、藏經洞、庶務殿等重要地方，除了需要相關的家族管事和副管事負責辦事外，還要有家族長老輪流進行坐鎮守護和監督。」

「最後，大家也不用以為沒有當上管事和副管事，就能安安心心的待在家族靈山上面領家族供奉不做事了，因為在新制度實行後，你們這些沒有事情可做的人，將會全部成為戰鬥人員，凡是遇到與鬥法戰鬥相關的事情，你們都將成為優先考慮的物件。」

靜！