郗伊淼突然成了g光娛樂的總裁這件事，杜晚晚本來不想計較的，剛好還能成為她的一個話題跳板，把易漸臺帶進來。可是潤嘉文娛總裁於崇這話，她就不爽了。

「唉……於總說的是易漸臺的事吧？這是我不對了。」杜晚晚嘆了口氣，回頭責怪道：「我讓你發一份人事任命跟實習通知，給人事部把流程走了，你沒有做？」

裴星遙配合地演戲，低頭認錯：「是我還沒來得及發全體通知，但易總的人事流程已經報總部人事了。」

怎麼每次鍋都甩到他們頭上？人事部總監一個頭兩個大，趕緊說：「是，前兩天杜總簽發了一份人事通知，要聘用易漸臺先生作為文娛版塊下凌雲傳媒的總經理，試用考察期為半年。我們已經辦完了手續，試用考察的通知也抄送文娛版塊的於總了……」

潤嘉文娛總裁於崇的臉色更不好了。

這人事部跟杜晚晚一唱一和，不是把他吊在火上烤嗎？原來易漸臺的確是空降，但是個官方空降，辦了正式的試用考察手續的？

他還以為易漸臺跟郗伊淼一樣，還特意把郗伊淼帶到會議上亮相！嘖，他平時不喜歡看總部通知郵件這個習慣，得改一改了。

要是早看到，他就不會說什麼兩個公司的總經理變動了。原本以為兩個都是關係戶，現在好了，給辦完手續的易漸臺一襯託，郗伊淼成了還沒辦入職的，豈不是要……

「於總。」杜晚晚還在這時候笑眯眯地補上一句，「你這個大忙人，怎麼忘了給郗伊淼報人事流程？人事部，你們別忘了，回頭記得補上。」

於崇剛要開口，杜晚晚又說：「人事部，於總身份不一樣，他能忘，你們別忘了。等散會了，第一件事就是給郗伊淼先生補上試用考察合同。時間嘛……咱們不搞特殊待遇，就跟易漸臺一樣，半年。我聽說g光跟凌雲是咱們集團旗下最虧損的兩個娛樂公司，剛好，來了兩個新人，就一同考察吧，半年為限。」

至此，她終於跟郗伊淼說了第一句話：「郗伊淼，你可是於總親自選的人，這半年可要好好努力，別到時候考核不透過，給於總丟臉啊。」

她一句話，郗伊淼就從總裁，變成了試用考察期員工，還可能考察不合格。而且，還成了他於崇的人！

神特麼是他於崇親自挑選的人！

於崇腦門都快炸了，偏偏郗伊淼還對杜晚晚比了個心，說道：「杜總，你放心，我怎麼會讓美人失望呢？」

去尼瑪的美人！這時候說一句「杜總」不好嗎？說一句美人，就是郗伊淼自己承認是他的人了啊！

於崇登時什麼話都不想說了。

唯有郗伊淼感覺良好。

嘿嘿雖然系統提醒過他，看不到杜晚晚的資訊尤其是好感度，但是看眼前的架勢，杜晚晚對他很欣賞嘛！

後續，只要他展露才華，將他風流不羈才子的一面亮出來，哪個少女不喜歡才子？杜晚晚的心，還不手到擒來？

郗伊淼得意地笑了。

第37章 他們的目的，不過都是勾引她動心

郗伊淼覺得自己的主意棒極了，心裡已經在飛快地想下一步怎麼走了。

比如說，現在就拿他的影視計劃去找杜晚晚，告訴她，他發現了一個天才編劇。他已經想好了怎麼讓她手下這個娛樂公司起死回生，大賺特賺，以後一躍成為最厲害的影視製作公司。

等等。

郗伊淼從手機裡調出向一清的名片，劇本，等杜晚晚那個小白臉助理一宣佈會議結束，他就朝杜晚晚走去。

所有人都看了過來，郗伊淼感覺到了，更自信了。

看他現場示範如何用才華攻略一個美人！

郗伊淼拿著手機，一抖西裝外套，臉上的笑容更燦爛了。