劉副廠長猶豫了一下說：“他對我不尊敬呀，我作為咱們廠子裡面的領導，在場子裡面的排位，那也是第2名的，僅次於你，那麼在這種情況下，我作為一場領導，去視察工作，他作為咱們廠子裡面主管後勤的人，居然敢不尊重我，那你說我能不生氣嗎？

我也不是針對他，但是我是針對這個工作呀，這個工作本身來講就需要換一換人了，雖然老領導非常喜歡他做的菜，但是就他本人而言，他在後勤幹了有10年了，加上他在廚房那邊的話，10多年了，這都整個後勤都成了他的天下了。

那你說在咱們廠子裡面有這樣的一個人，我們做領導的也不好展開工作呀，他憑什麼那麼做呢？他憑什麼獨霸後勤那麼多年呢？

我作為廠領導，他對我一點兒不尊敬，我說的話他就沒聽過。

你說在這種情況下我能不生氣嗎？我能不找他的麻煩嗎？

他只是活該，就仗著老領導喜歡他做的菜，那你說我們就不能夠怎麼著他，這個不合適吧，我覺得呢，我們應該開會，然後商量一下怎麼樣把他從這個位置上拿下來。

哪怕他有廠領導的支援，有老領導的支援，但是我們就應該把它給拿下來，這算是頑固分子吧，不把它給拿下來的話，那你說咱們在後勤還能夠好好的展開工作嗎？”

楊廠長慢條斯理的說：“這就是為什麼你是副廠長，我是正廠長的一個原因，我是廠長呢，是因為上面的領導相信我，你是副廠長，那是因為領導相信你的工作。

但是不相信你的情商呀，你要說智商的話，你肯定是沒問題，技術那在業內也是拔尖的，但是為什麼你就只配做一個副廠長呢？

至少我覺得在10年之內，如果你不好好的改掉這個毛病的話，那你總得做副廠長，不可能轉正，你拿這樣的一個時候有邪思報復的一個嫌疑。

還有就是我告訴你，何雨柱這傢伙呢，就憑他一個廚子，他就能夠做到這個位置上面，咱們找不到一個代替他的廚子在我們廠子裡面工作，老領導就是喜歡他呀，就是喜歡他做的菜。

所以我們就不能夠對他動手，不信的話你可以嘗試一下。你看一看把它給拿下來，最後你怎麼樣收藏咱們開會的時候呢，你可以稍微的提一下，就算我這個做廠長的不同意，但是隻要你能夠拿到多少票，到時候能商量一下，還可以把何雨柱給拿下來的。

這樣的一個事情，你完全可以不聽我的意見，要聽我的意見的話，就是說不要去收拾何雨柱，因為根本沒有那個必要，當然如果你不服氣的話，你可以嘗試一下聯合廠子裡面其他的領導咱們上會商量一下。

只要是上會商量一下，多數的領導能夠同意把何雨柱給拿下來的話，我作為一把手，我不會投反對票，我頂多也就投個棄權票而已。

但是我可以告訴你，如果在這個事情上面一旦有什麼其他的不好的後果的話，那我也是不會承擔的，因為我是中立的。

在這個事情上面我保持中立，一邊是我比較看重的廚子，而且在特殊時期對我也很照顧，一邊又是我的工作夥伴，對咱們廠子裡面生產恢復非常重要的工作夥伴。

那你說這兩種情況我何去何從呢？這個我都不好說，所以我保持中立。一旦上面的領導怪罪下來，到時候你們這些同意把何雨柱給拿下來的人呢，就得承擔責任。

怎麼樣我說的，有些話如果你真的有能力去執行的話，你可以去執行，我呢，在這裡頂多也就是保持中立，這就算對你的支援了。”

楊廠長看到劉副廠長呢也是非常的不高興，覺得如果不讓劉副廠長把這個事情給釋放一下的話，估計劉副廠長心裡面是會不舒服的，對於以後的工作未必有什麼好處，所以這個時候楊廠長也是表明了自己的立場。