「而且這套裝置會跟我們的遊戲完美適配，我們還可以像智慧健身晾衣架一樣，提供上門安裝服務。綜合算下來，已經非常划算了。」

常友點點頭：「明白。」

「大致的方案就先這樣確定了，一些要點我都已經記下了。接下來我要去找一下這個領域內的專業人士，再找找相應的廠商，看看這套方案有沒有什麼需要改進的地方。」

「有進展的話，我會第一時間聯絡你們，咱們保持聯絡。」

葉之舟和王曉賓點點頭：「當然。」

觴洋遊戲跟鷗圖科技經常合作，之前的《健身大作戰》和智慧健身晾衣架就是密切交流之後製作出來的，在這方面的配合已經很熟練了。

王曉賓的方案出得比較倉促，肯定會有一些不足之處，需要常友去諮詢一些專業人士，反覆考慮這套裝置的最終狀態，才能徹底敲定。

……

與此同時，騰達遊戲部門已經在開發《永墮輪迴》了。

經過了長達兩個月的漫長積累，《永墮輪迴》的設計細節已經非常清楚，每個人都清楚自己要做什麼，所以進入狀態特別快。

因為是一個dlc，所以絕大多數遊戲資源都是復用了遊戲中原本就有的場景，不需要額外製作。這樣一來，開發時間就大大縮短了。

按照胡顯斌的預估，一個月應該就可以完成裴總要求的這套全新機制，兩個月就可以正式發售。

至於《永墮輪迴》這個dlc發售之後，騰達遊戲部門要做什麼？

這個不清楚，反正到時候再問裴總就好了。

而閔靜超那邊，還是照常進行gog的日常開發和維護工作。

胡顯斌暫時放下手中的工作，來到閔靜超的工位旁邊拉了把椅子坐下來，然後壓低聲音說道：「這次的優秀員工評選定週五，也就是明天，你知道吧？」

閔靜超有些不明所以地點點頭：「知道啊。」

胡顯斌說道：「那，你就沒什麼想法？」

閔靜超更加困惑了，他想了想，然後說道：「我……應該有什麼想法？」

胡顯斌輕輕嘆了口氣：「這還用說嗎？咱倆可都是拿最佳員工的高危人群啊！」

閔靜超恍然醒悟。

哦，原來是這個意思！

他的表情瞬間變得嚴肅起來：「對啊！我之前沒想過這個，你這麼一說，確實問題很嚴峻啊！」

雖說優秀員工是一種榮譽，一種獎勵，但騰達內部的很多人，尤其是負責人，都是不太想要這個獎勵的。

比如之前負責摸魚網咖和rof裝機業務的張元，以及負責鷗圖科技的常友。

因為他們當前所在的行業就是自己最喜歡的行業，但拿到最佳員工之後，卻必須拿著夢想基金去另一個行業，不走還不行。

張元沒辦法，只能放棄自己喜歡的rof裝機，把摸魚網咖讓給肖鵬，然後自己去負責d電競俱樂部以及騰達的電競事業部。

而常友就雞賊多了，鑽了空子，實際上還是留在了鷗圖科技。

但問題在於，上次裴總已經說了，鑽空子下不為例，以後再拿到優秀員工的人不能這麼幹了。

而胡顯斌和閔靜超這兩個人，顯然是拿到優秀員工的高危人群。

胡顯斌已經在最為核心的騰達遊戲部門擔任了很久的主設計師，《使命與抉擇》也大獲成功，在黃思博已經拿過一次優秀員工的前提下，他首當其衝。

而閔靜超一直是gog的負責人，這段時間gog的發展順風順水，ioi則是每況愈下，這份功勞也不可忽視。

但是他倆顯然都對目前的工作非常滿意，根本不想拿到夢想基金出去「開荒」。

閔