嚴奇和他的公司，基本上可以看做是很多手遊創業公司的縮影。

他之前曾經在魔都一家遊戲公司做主策劃，帶的專案算是成功了，但老闆太摳門，一個月純收入有六七百萬，結果整個專案組竟然不發一分錢獎金。

老闆美其名曰：要把賺來的錢拿去打廣告，賺更多的錢。

還順便畫了個餅，說打幾個月廣告之後遊戲賺的錢說不定能翻幾番，到時候每人都發一大筆獎金。

嚴奇好歹也混跡職場兩三年了，豈會不知道這餅畫得有多過分，於是果斷跑路了。

辭職那天他就知道自己做的是對的，因為老闆只是口頭上挽留了一番，加薪和獎金提都沒提。

可見這個老闆也根本不在乎員工們走不走。

這是正常現象，畢竟遊戲已經做出來了，穩定運營每個月就能賺幾百萬，員工跑不跑，重要嗎？

跑了一個主策劃，以後再招就是了，反正這一行不缺人。

辭職以後，嚴奇不想再給別人當高階打工仔了，於是有了自己開公司的想法。

他本身就是京州人，聽說近兩年京州發展得特別好，遊戲創業環境也不錯，於是拉攏了幾個業內的朋友來到京州，成立了一家新的手遊公司，並且從京州當地的一些投資人手中拿到了幾百萬的風投。

做了小半年，遊戲做出來了。

他做的是遊戲叫《帝國之刃》，是一款arpg手遊，也就是動作類遊戲。

按理說這種遊戲型別門檻相對較高，不適合創業公司，但受益於官方編輯器以及嚴奇之前的工作經驗，開發還算順利。

當然，受限於投資，肯定說不上特別優秀，但嚴奇覺得自家遊戲怎麼也算是品質尚可，上架之後賺點小錢，養活公司應該不成問題。

對於大部分手遊初創公司來說，一夜暴富這種想法可能太不現實了，首先應該考慮的是如何活下去。

遊戲快開發完成了，嚴奇也聯絡了不少的遊戲渠道。

對於小公司來說，上的渠道肯定是多多益善，至於分成比例什麼的，也別多想，人家給多少就拿多少。小公司基本上是沒什麼話語權的。

所以，聽說京州這邊就有一家新的遊戲平臺，而且離自己公司的辦公地點還挺近，嚴奇很高興，立刻就來了。

「這是我們遊戲的內測版本，目前只有一小部分玩家在玩。不過唐總監你放心，bug已經很少了，基本不會影響正常的遊戲流程。」

唐亦姝點點頭，接過手機。

「好的。嚴總，這是協議，你先看看。」

「如果你對協議的條件滿意，而且遊戲在半個小時之內出現的bug數量不超過三個的話，那我們今天就可以簽約。」

嚴奇接過協議，感覺有點驚奇。

就這麼簡單？

他也跟其他的渠道商談過，甚至這些渠道商一個比一個大爺。

有的給分成非常低，有的要求對遊戲大改，反正全都提了條件，只不過有些特別過分，有些相對還好。

像朝露遊戲平臺這樣，僅僅要求半小時之內出現bug數量不超過三個就可以的渠道，他還從來沒見過。

半小時？三個bug？

嚴奇覺得應該沒什麼問題吧？

雖說《帝國之刃》這款遊戲目前還沒正式上線，bug不少，但這些bug基本上都集中在一些中後期的大型關卡和深度玩法。

半個小時，基本上也就打到前期而已。

這遊戲在開發和測試的時候，因為要最佳化新手引導，所以前期的內容做過很多次修改，bug是最少的。

嚴奇覺得，只要自己不是特別點背，應該不至於半小時內連續遇到三個bug吧