有些洗腦廣告你只要聽一次，下次哪怕沒聽到聲音，只看到了畫面，那些聲音也會自動地在你耳中迴蕩。

簡直就是精神汙染。

但現在，這種精神汙染已經被一掃而空了。

因為神華豪景大樓裡面所有的廣告位已經全都被換成了受苦旅行的紀錄片！

不僅是神華豪景，這次孟暢砸了大筆的宣傳經費，把這個紀錄片也投放到了公交、地鐵以及其他寫字樓的廣告顯示屏上。

這是孟暢宣傳策略的一部分，畢竟想拿高提成就得多花錢，而花錢是一定要講究技巧的。

裴謙對此非常滿意，越發覺得孟暢上道了。

這簡直就是教科書一般的「花錢沒效果」嘛！

首先，這種小螢幕上顯示效果本來就不好，甚至在公交、地鐵上可能還沒聲音或者聽不清，所以大部分廠商都會選擇比較洗腦、單調的廣告詞，就是為了加深廣告的效果，應對這種複雜的環境。

但受苦旅行的這個宣傳片顯然跟這些廣告截然不同，必須得聽聲音、看字幕才知道這是怎麼回事，可偏偏小螢幕往往聲音小、字幕也不容易看清。

其次，這個廣告欄位面向的主要是上班族，而上班族往往都是比較務實的。

看看其他的廣告型別，比如招聘、二手車、租房、搬家、拍婚紗照……個個都是生活中偏向剛需的一類。

即使是旅行社的廣告，基本上也都會著重突出一種小資情調，給的暗示是：你工作都這麼辛苦了，應該去旅遊看看美好的風景，休息一下。

結果受苦旅行的紀錄片直接就讓上班族們覺得，似乎還是上班更好啊！

總之，這個受苦旅行的紀錄片作為廣告投放在這些小螢幕上，簡直絕了！

關鍵是這一趟操作下來，花錢確實不少。

畢竟這些廣告位可是要跟招聘、二手車、租房、搬家的這些公司搶的，這些公司哪個缺錢？

廣告沒有價效比，但搶下來之後卻可以淨化環境，讓大家少受洗腦廣告的折磨，可以說是功德無量。

更重要的是，不僅可以勸退外界的顧客，還可以對騰達集團內部的員工起到殺雞儆猴的效果！

受苦旅行在未來是會全面開放的，掏錢報名就能來。

這個原因之前已經說過了，是因為把受苦旅行做成一個商業行為遠比單純的員工福利更能燒錢、也更能虧錢。

那麼，提前勸退可能的潛在顧客就變得至關重要。

而對於騰達員工來說就是另一回事了，畢竟外邊的人只要不花錢報名就可以了，而騰達員工們卻是想掏錢不去都不行。

受苦旅行對他們來說是一項公司福利，而且是不容拒絕的「福利」。

等員工們看到做了負責人竟然會這麼受苦，再一想做普通員工的福利待遇也比負責人差不了太多，那何必要努力工作、努力表現去做負責人呢？

到時候大家全都一起划水，甚至原本的負責人也都開始韜光養晦，這不就好起來了嗎？

所以，裴謙是越想越合適，對孟暢這次的安排相當滿意。

回到辦公室，裴謙再次點開紀錄片，準備重溫一遍。

如此令人心情愉悅的影片，就該拍它個百八十季，每季拍個二三十集啊！

其實這個紀錄片不算很長，而且挑戰的內容也沒有多刺激。

攀巖和野外生存都是相當專業的專案，甚至有很多專門以此為題材的電視節目，跟那些專門的大神相比，受苦旅行這群人顯然是差得遠了，頂多也就算是個入門。

但卻能給人一種非常接地氣的感覺。

畢竟那些戶外生存和攀巖的大神，一看就不是普通人，在做這些高難度、極具挑戰性的