龍宇集團的老闆正是考慮到了這一點，所以才動了這個心思，讓金永去試探試探。

金永實際上成為了騰達集團和龍宇集團拔河角力的繩子，這能有個好嗎？

但趙旭明這個法子，一下子就把金永給摘了個乾淨。

由騰達集團和天火工作室發布宣告，把運營方案公之於眾，讓所有玩家一起做個見證。

這樣一來，原本合同中存在的模糊邊界，就不復存在了。玩家們自然會按照最嚴格的標準來監督，再想搞什麼小動作，全都會暴露在玩家的監督之下。

到時候玩家們就知道問題到底出在哪了，肯定就在龍宇集團身上！

之前玩家發現遊戲運營坑了，說不定會把騰達、天火工作室和龍宇集團一起罵，但現在，只會集火輸出龍宇集團。

相當於金永直接跳出來了，局面也不再是騰達集團和龍宇集團的拔河角力、天火工作室勸架、玩家們一無所知的狀態，而是變成了騰達集團、天火工作室、玩家們全都站在了一起，盯著龍宇集團，看你到底敢不敢搞出什麼麼蛾子！

當然，在這個過程中金永不能暴露，不能讓老闆知道是他攛掇的，而是要讓這件事情看起來是在金永費心完成老闆工作安排的過程中，騰達集團和天火工作室莫名神預判，一不小心把龍宇集團的騷操作給堵死了。

金永很高興：「多謝多謝！這個辦法太好了！那這事就麻煩趙總安排了！」

趙旭明微微一笑：「放心，包在我身上吧。」

掛了電話之後，金永不由得感慨，果然，甩鍋這種事情還是趙總在行！

而且趙總去了騰達之後，似乎業務水平和視野又有所精進。

之前趙總雖然也是甩鍋，但卻似乎不怎麼幹實事，現在嘛，鍋還是甩得無影無蹤、不露痕跡，但卻又能在不知不覺中把事給辦了，不得不說，這是一種巨大的進步。

至於為什麼會出現這種變化……

可能就是因為環境的不同吧？

在龍宇集團這裡，就算想做出一番大事也很難，在這種情況下的最優選就是明哲保身，先顧著自己的升職加薪。

但在騰達集團，整個公司都是積極向上的，只要順勢而為，自然能取得不錯的成就，那麼趙總自然也就可以在瀟灑甩鍋的前提下，順勢而為，把事情給辦好了。

金永簡直有點羨慕。

嚴格來說，騰達的薪酬一定會比龍宇集團高很多嗎？也不見得。

對於中下層的員工來說，薪酬肯定是高的，但對於上層來說就不一定了。

龍宇集團高層拿的錢一點都不少，還有各種股份，而騰達的負責人沒有股份，只有高額分紅。真算起來，也不見得就不如騰達那邊。

可關鍵在於，騰達這種獨特的工作環境、工作氛圍，這種所有員工都自由自在、能力得到充分發揮的環境，讓他們覺得自己是公司的一份子，甚至是公司的主人。

在騰達，不論職級，哪怕包括裴總在內，大家都是合作夥伴的關係，是分工的不同。

但在其他公司，往往是等級森嚴，甚至有往人身依附關係發展的趨勢，讓人覺得自己不是公司的主人，而是奴隸。拿的錢多，也只不過是高階一點的奴隸。

金永暢想了一會兒，沒再繼續往下想，畢竟越想越容易酸。

現在他是《彈痕2》專案的負責人，專案獎金不少，運營活動做得也舒服，這個職位挺好，沒必要非得跳槽到騰達去。

再說，自己想去，人家那邊也不見得有這麼高的位置給自己留著。

還是先踏踏實實做好自己的本職工作吧！

……

下午。

金永一邊假模假樣地按照老闆的要求做新的