裴謙在辦公室裡，一會兒看一看剛寫了點梗概的論文，一會兒又想一想新的遊戲專案。

完全沒有頭緒啊！

此時的裴謙，就像是在岔路口左右觀望，往左看看，似乎是走不通；往右看看，似乎也是走不通！

這就挺難受的。

關鍵是這倆事情還都挺急的。

論文4月10號就得提交初稿，眼瞅著就只剩一個月的時間了，裴謙的論文基本上還停留在一個構思的雛形階段。

至於遊戲專案，這個月肯定也得把大體的設計概念稿給完成，否則考慮到設計細化和製作的時間，就有點緊張了。

雖說到年底還有大半年的時間，可關鍵是裴謙這次想搞一個大製作，最好能一次性地解決掉騰達遊戲和觴洋遊戲這兩個部門。

要是順便能把飛黃工作室也給解決了，那就更好了。

如果讓這兩個遊戲部門各自做一個體量比較小的遊戲，倒是能保證開發完成，但虧錢的可能性也大大降低了，甚至即使虧了，也虧不了多少，有點浪費點子。

可這樣一款投入巨大的3a遊戲，到底該做什麼題材呢？

這個事情著實讓人糾結。

「我到底是先想論文呢，還是先想遊戲呢？」

「嗯……最遲最遲，下週二之前我必須把遊戲的事情給安排好，然後踏踏實實地全力攻克論文。」

「可是遊戲又毫無頭緒……」

裴謙感到相當絕望。

就在這時，外面傳來了敲門聲。

抬頭一看，是吳濱到了。

只見吳濱臉上洋溢著笑容，把一份報告遞了過來：「裴總，來跟您匯報一下這次特招考試的情況。總的來說，反響非常熱烈，完全超出了我的想像！」

「許多公司的中層全都踴躍報名，其中不乏一些履歷漂亮、能力也過硬的，甚至有些人寧願降薪也要加入，因為更欣賞我們公司的工作環境、氛圍、發展前景和其他的綜合福利！」

「雖然限制了報考條件，但最後實際篩選出來的人才，甚至比我們常規考試篩選出來的人才還要更強！」

「當然，這種強主要是指真實能力方面，畢竟常規考試中筆試成績佔比很重，一些公司的骨幹員工跟學生黨拼筆試成績拼不過；而特招考試中，整體的筆試成績水平降低了，但實幹能力卻提升了！」

「常規考試主要招有潛力的年輕人，特招考試招成熟的中層骨幹，兩個招聘並行，再加上各部門定向挖人的名額，騰達的人員結構正在以非常健康的態勢快速調整！」

「這次特招考試一切順利，裴總您設想的轉型方案，大獲成功！」

第1512章 騰達專用辦公聊天軟體！

裴謙眨了眨眼，聽得一臉懵逼。

什麼玩意？

大獲成功？

而且新的招聘考試招到了大量中層骨幹，真的最佳化了公司的人員結構？

甚至還有人降薪也要加入騰達？

不對啊，這跟預想中的劇本不太一樣啊！

裴謙本來覺得，之前的招聘考試參加的人太多了，招進來的肯定都是學霸、考神或者有真才實學的，現在搞一個突然襲擊，突然新開一個招聘考試，大家來不及準備，總能招進來幾個混子、漏網之魚吧？

結果報名竟然如此火爆！

因為人太多了，考試的規則又很嚴格，所以最終篩出來的仍然都是有真才實學的。

裴謙沉默片刻，問道：「那……你估計，這批人的工作態度怎麼樣？」

如果他們是衝著福利來的，工作態度非常鹹魚，那這個事情就還可以接受。

吳濱一挑大拇指：「絕對都是槓槓的，沒的說！