只可惜之前的那次裴總在場，而這次，裴總閉關了。

沒有裴總的關注，總覺得缺了點啥。

孟暢一頓安排之後，比了一個「ok」的手勢：「沒問題我們就可以正式拍了。」

這個《負責人說》的欄目，是所有負責人一起拍板敲定的。

之前大家在負責人群裡群策群力，都在想怎麼才能打贏這場輿論戰。

剛開始還想了一些花裡胡哨的辦法，比如拍宣傳片之類的，但很快就有人提出：搞那些麼蛾子幹嘛？對付這種敵人，就不該講武德，直接像呂明亮一樣掀桌子！

就直接往對方最疼的軟肋上使勁打！

其他負責人一想，也對啊！

幹嘛搞那些花裡胡哨的？

如果是其他公司之間的競爭，那確實是很講武德的，因為大家都是同樣的賺錢模式，真捅出來了，那等於是在砸整個行業的飯碗，自己也撈不到什麼好處，所以都很剋制。

除非是兩種不同領域的超大型公司打出真火了，才會互相撕對方的底褲。

但真到了這一步，往往也不會產生太大的殺傷力，因為這種超大型公司多多少少屁股都有點不乾淨，互相揭老底，在吃瓜群眾看起來更像是狗咬狗、兩嘴毛。

而騰達就不一樣了。

騰達最大的優勢就在於，它的商業模式跟這些公司完全不同，在顧客中的口碑、承擔的社會責任感跟其他公司相比也是天壤之別！

呂明亮在直播中痛斥盛運集團的聶雲盛，已經驗證了，這就是一把無堅不摧的神兵利器。

只要善用，就一定可以攻無不克、戰無不勝！

既然如此還講什麼武德？直接衝上去就是幹，各部門一起把呂明亮幹過的事重複一遍就行了！

於是，這才有了《負責人說》這個欄目。

說白了，就是各部門負責人輪番上陣，拆解本部門領域內的商業套路，分析外界這些公司商業模式與騰達的不同之處，然後對著這種商業模式痛擊！

但是，這個欄目具體誰來拍，負責人們還是糾結了一陣的。

雖說飛黃工作室那邊很專業，但畢竟他們還有裴總交代的任務，要投入全部的力量去籌備電影。

轉念一想，就只能去找廣告營銷部了，畢竟孟暢之前做了那麼多成功的宣傳方案，也深受裴總的信任。

孟暢雖然這個月也有宣傳任務，但還是欣然答應了。

因為他覺得拍《負責人說》這個欄目根本也費不了什麼勁，無非是用自己的一些經驗給這些負責人們指導一下而已，就跟up主拍個影片的難度差不多。

至於那個宣傳方案可以同步規劃，兩邊都不耽誤。

更何況，這個《負責人說》的欄目明顯對騰達未來一段時間的發展有至關重要的作用，孟暢也是騰達的負責人，怎麼能袖手旁觀呢？

兵貴神速，孟暢已經拍完了第一期的《負責人說》，也就是果立誠比較託管健身房和皓享健身的那一期。

從網上的反響來看，非常成功！

這種直接掀人底褲的行為，網友們是非常喜聞樂見的。

關鍵是皓享健身還根本沒法反駁，只能單方面的被動捱打！

所以，孟暢認為一定要再接再厲，下一期《負責人說》就選摸魚外賣，打擊的目標自然是宅居外賣！

宅居外賣是最近新興起的一個外賣平臺，主要是整合目前市面上的商家資源，為顧客提供外賣服務……當然，說白了，還是做平臺。

只不過目前宅居外賣的體量還不算特別龐大，遠沒有形成那種完全的市場壟斷地位，還有不少其他的平臺在跟它競爭，所以整體還處在燒錢大戰、巨額補貼這個階段。