具體到不同的專案，分配方式也會有所區別。

比如，遊戲專案基本上都是長期盈利的專案，所以獎金髮放的週期也會長一些；而影片的熱度主要集中在前三個月，那這些獎勵就一次性發掉。

這樣一來，逐漸引導員工們把目光從盈利轉向口碑。

要鼓勵大家多去做一些不盈利但賺口碑的專案，這樣裴總既賺不到錢，還給員工們發了一大筆獎金，一舉兩得，豈不美哉？

當然，肯定也有那種既賺錢、口碑又好的專案。

但這種專案終究是少數。

在大部分情況下，好口碑和多賺錢都是衝突的，很難兩邊都兼顧。

所以，裴謙打算稍微考慮一下這個做法的可行性，出一個具體的規則，爭取在新遊戲上線之前給推行下去。

這樣的一個規則只要能確立下來，並被所有員工認可，那影響將會是非常深遠的，可以說是利在千秋。

一想到以後所有員工們都絞盡腦汁地做口碑而非絞盡腦汁愛地想怎麼去盈利，裴謙就感覺好像整個公司都高尚了起來呢！

第231章 傳說中的水軍哎

除此之外，還有飛黃工作室那邊的新欄目。

等「按口碑發獎金」的這個規則定好之後，不管是遊戲部門，還是飛黃工作室那邊的短影片部門，業務方向肯定都會有一些調整。

不過近期，飛黃工作室還是有很大的可能性恰到飯。

所以，裴謙覺得自己可以考慮「幫」飛黃工作室一把，讓他們認識到恰飯的壞處，讓他們看到群眾的呼聲，從而順理成章地完成從盈利到做口碑的轉型。

俗話說，不經歷風雨，怎能見彩虹，溫室中的花朵不能隨隨便便成功……

咳咳，好吧，其實裴謙只是單純地想讓他們少恰點飯，畢竟還有兩個月就結算了，為了系統的特殊獎勵，絕對不能出岔子！

至於具體怎麼去做……

裴謙默默地登入艾麗島，給一個叫「曉狐評測」的up主發了一條私信。

經過上次的事件，裴謙已經大概猜到了，這個曉狐評測應該不是什麼省油的燈。

不管是恰飯還是噁心人，都是有一套的。

像這種up主，要說不認識水軍，那裴謙是萬萬不信的。

之前提前記在小本本上，就是為了現在能用到。

裴謙是用「硬核評測」的艾麗島帳號發的，同時也建好了聊天軟體的小號，這事肯定得做得神不知鬼不覺、沒人知道才行。

很快，曉狐評測回復了私信，兩個人加了聯絡方式。

那邊，胡肖也沒想到這個硬核評測的up主竟然找到自己。

雖然胡肖在上次的事件中被「硬核評測」坑得不淺，但他也知道這事多半是個巧合，「硬核評測」發出第三期影片不是故意針對他。

所以胡肖也沒有記仇，而是抱著交朋友的心態，把裴謙的小號給加上了。

俗話說，同行是冤家，胡肖跟其他專業評測機構並不對付，有時候分別恰了不同廠商的飯，免不了還要互黑一通，火藥味十足。

但是在胡肖看來，「硬核評測」畢竟是個新人up主，雖然最近粉絲增長得挺快，但從體量上來說，還是個弟弟中的弟弟。

更何況，「硬核評測」的這種節目風格，跟「曉狐評測」也構不成什麼競爭關係，反而還有一些互補的可能。

從「硬核評測」的節目風格來看，這位up主不僅不像是恰飯的，反而像是不差錢的，一次評測就砸一臺四五千的手機，一般評測機構哪能這麼造？

總之，不敢忽視！

除此之外，胡肖也不排除對方是來買水軍的這種可能性。

他手裡