可是上個月怎麼又多出來了五百萬？？？

裴謙敏銳地感覺到事情有些不對，趕忙追問道：「2月份終點中文網的收入又有大幅增長？」

說完了之後裴謙覺得這話有點奇怪，我為什麼要說「又」呢？

馬一群笑了笑：「當然了裴總，這和你當時的決策分不開啊！」

「事實證明，您當時讓我拿著網站的利潤去開網文作者學習班，絕對是一個功在當代、利在千秋的重要決定！」

「雖然從短期來看，我們損失了一些利潤，但作者學習班的好處實在太多了！」

「首先是讓那些生活不規律、自控力差的作者保證按時作息，解決了後顧之憂以後，他們能夠全身心地投入到創作中，提高了創作的產出。」

「其次，作者們互相交流、學習，不斷提高，讓終點中文網的中層作者們獲得快速成長！」

「最後，您為他們安排的騰達精神學習簡直堪稱神來之筆，作者們從一味求量變成了保質保量，這讓我們網站的整體風向開始向精品轉變，更有利於留住讀者！」

「最重要的是，崔耿的《蝴蝶遊戲》是個意外之喜，首訂破紀錄的訊息傳遍了整個網文的圈子，很多作者看到在終點中文網寫書的上限這麼高，紛紛過來開書；而隨著全站小說內容的不斷提升，優質內容不斷增多，讀者們的忠誠度、跟讀率等資料也在不斷上漲！」

「總之，終點中文網又一次脫胎換骨了！」

裴謙聽到一半差點就要急眼了。

安排的騰達精神學習堪稱神來之筆？讓作者們從一味求量變成了保質保量？

不對啊，說好的大家更新都越來越鹹魚呢？

雖然裴謙仍舊困惑，仍舊不清楚在騰達精神學習的過程中到底是哪裡出了問題，但他是個善於接受現實的人。

「把騰達精神學習立刻停辦！」裴謙立刻說道。

「啊，好的裴總，我也正有此意。」馬一群對此深表贊同。

裴謙：「？」

馬一群繼續說道：「事實上，現在第二屆的作者學習班已經是老帶新模式，一名老作者帶一名新作者。而老作者們基本上都已經去騰達總部接受過騰達精神的洗禮。」

「現在靠著作者之間的代代相傳，也已經足以將騰達精神發揚光大，已經不需要再麻煩人力資源部的同事們了。」

「所以我也覺得這個步驟可以取消掉了。」

裴謙：「……」

壞了，晚了！

裴謙預想中讓騰達精神擴散到整個學習班的目的似乎是順利達成了，可起到的效果卻跟他想像中的截然不同！

難不成……敵在人力資源部，而且就在自己身邊？

可是裴謙轉念一想，又陷入了困惑。

各部門最近確實沒加班啊！

上個月月底剛剛進行過零加班大賽的第二次評選，這次一多半的部門全都拿到了優勝，除了飛黃工作室等當月工作特別繁忙的部門稍微加班了一下，其他部門全都沒有加班。

一直屢教不改的騰達遊戲部門都進步明顯，在上個月沒有任何的加班申請。

而從唐亦姝定期的反饋來看，大家也確實是沒有再來偷偷加班了……

總部這邊各個部門貫徹騰達精神似乎挺好的啊。

所以到底是哪個環節出了問題呢？

是一開始就出了問題，還是騰達精神傳向學習班的時候出了問題？於是隻影響到了這些作者？

如果是後者，只要把這些作者給「隔離」掉就行了，如果是前者……

裴謙感覺腦仁有點疼。

他現在很困惑，一方面是這莫名其妙多出來的兩千五百萬讓他本來就不太牢固