”不用為我擔心，”韓為聖不在乎地說，”我不上班還有人給開資，待遇也不變，再說了，我還有四年就退了，他也不能把我咋樣，有勞動法呢！” 霞水笙走了，韓為聖繼續留在游泳館游泳，他買了月票，每天都來游上一會兒，以釋放壓抑的心情。 這次被解職已經不是頭一次了，韓為聖心理上有了習以為常的感覺。回味到法務部這半年多，他覺得自己是稱職的，除了性格直爽點，別的沒有什麼。 交接工作僅僅用了一小會兒，嚴格的說也就是十幾分鍾，就在他被革職的第二天就辦結了，然後他就安生地回家了。 走時韓為聖留話給接任的副手馬寒菊，告知她，蜀省莫善醫貿大廈工程會出事，那個葛子明不是省油的燈，他在整事。 早在今年年初，集團放假，韓為聖還沒正式上班，一天晚上馬加了他的微信，恭喜他將就任法務部部長一職，他稱還未正式得到訊息。 微聊中馬流露出她有意去法務部，但韓為聖未置回絕，只能回覆，如果需要人員調整，他可以主張把她要來。 原法務部部長是一女性，五十五週歲了，屬於退休後企業返聘人員，按集團不成文規定，女性只能幹到五十五，而其助手是一社會聘任退休人員和一新應聘的小夥子，這樣，如果韓為聖去任職，副手他有選擇的權力。 果真剛恢復上班，上午韓為聖就被叫到董事長孫銀辦公室，通知他即日接任法務部職務，聽此，韓為聖直言道，”我沒把握幹好，但我會盡力的。” 因為孫銀說了，這是組織決定，言外之意，他只有服從，沒有回絕的權力。畢竟就職於集團，作為一名員工，服從工作安排是天職，沒有個人選擇的餘地。 韓為聖也算是集團機關的老人了，很多部門的業務直接或間接都做過，比如辦公室、黨群部、後勤、工程專案管理、勞務公司、出納等，而職能部門法務部是他最不願去的部門。 領命後韓為聖只能上任，既然是職能部門，就不能他老哥一個做事，總要配上副手，孫銀給了他選擇要人的權利，辭退了社會聘任人員，補缺一人，他就要了馬寒菊過來。 在這個人選上還有了點插曲，原來勞務公司有意要馬寒菊過去擔任出納，而馬寒菊卻不想去，於是就受高人指點，這樣她開始為她的出路做了鋪墊。 雖然是企業機關，人與人之間也是善用心計的，韓為聖哪裡曉得，馬寒菊之所以要到法務部工作，許是有幾點考慮：一、不想去勞務公司，二、不想從事專職出納員，三、不想與女上司共事，四、其年齡與現任勞務公司經理不相上下，她永無出頭之日，五、到法務部用不上幾年就能起來，且韓為聖人品優良，對其日後發展有意等，基於此她決議毛遂自薦。 工作上的同事，至於誰來都一樣，何不要個願意來的？因此韓為聖第一選擇就是她了。豈不知在這個人選上有了爭議，孫銀找到他說，”你非得要她，別人不行嗎？” 當然韓為聖不會把馬本人要來法務部的意思洩露出去，就說，”她幹過財務，而且案子都和錢有關，查個賬對個票子，她相對於其他人更合適在法務部工作。” 上任就出差處理案件和經濟糾紛，不能說圓滿，但也達到預期，積壓的一些羅亂得以解決，總算可以鬆口氣了，但是韓為聖曾在他的辦公室有言稱，他在法務部多者一年，少者半年就會離開，不是預言，卻成未卜先覺了。 既已離開工作崗位，也就要做到”回民不管豬的事”了，怎麼放鬆心情怎麼來，大冬天的，能做的事除了遛街散步，就是做點室內體育活動了。 有關韓為聖被孫銀免職，很多人是不清楚的，他也保守秘密，沒有逢人便說，一是沒必要，二是何必要給自己再添亂呢，說來他還是得罪不起人家，雖然還有幾年退休，畢竟還在人家的屋簷下，只能隱忍。 企業改制後，法人的股份佔到51％，持了大股，也就意味著人家說了算，理論上說，企業就是人家的，所有員工不是給企業乾的，而是給他家的企業打工的。 息事寧人，是韓為聖該做的，沒了職位就沒了，如果沒有