大批民工進駐施工現場，每天霞水笙或自己或與單子涵走現場，到目前為止安全管理得井然有序，必要的安全程式性工作均已落實到位，關鍵在於日常巡察監督實施情況。 依據工期部署，為縮短工期，基礎實行網路圖施工法，形成多點同步動工佈局，因為是獨立基礎，按圖紙做了放線後，各工區自成一體有序銜接，互不干涉，霞水笙在安全管理上採取了側重監管與一般監管區別對待原則，他與單子涵溝通後主動承擔鋼筋綁紮部位的安全監護工作，全天候紮在現場，死看死守腳手架搭設和高處作業。 三萬多平方基礎平面，可謂是超大的基礎結構，僅憑霞水笙和單子涵跑斷腿也是看管不過來的，基於結構的同步施工體量，經與勞務方溝通，為加強安全管理，各工種根據工區作業部位指派了安全協管員，即形成了專案階安全、勞務階安全、班組階安全的層級式管理機制，以利於把安全管理一以貫之地落實到了每個環節，加之勞務隊伍系整編制隊伍，工人素質相對較高，個人安全防護意識相對較強，因此安全管理處於可控執行過程。 巡視於施工區點與面之間，與各部兼職安全負責人遙相呼應，一個月來，未出現任何一起安全事故，也未發生未培訓擅自上崗事例，實現了入場安全教育和培訓全覆蓋。 在其位謀其政，霞水笙在實施外業的同時，每天會在晚飯後跟進內業建設，針對實時性內業製作要求，他常常會在早開工前準備就緒，以避免出現內業滯後的弊端。 認乾的人誰都喜歡，乜經理與單子涵說起了霞水笙道，”小霞這樣的安全員很難得啊，你有過問及他是否願來咱集團就職嗎？” ”別說我還真試探過，”單子涵回憶說，”他沒有走出去的想法，目前他還沒有單位，這幾年一直在他說的什麼升澤建築集團打工，今年初他查出患了肺癌，經過小一年的調治，基本好了，在他的老家恰是冬閒，冬天待著無聊才出來應聘的，他沒打算幹長，說是在他應聘時做了交代？” ”你沒發現嘛，”乜經理說，”他從早到晚都在工區轉悠，每個角落、每個部位，都不留死角地走到了，走遍了，我還是頭一次碰到如此盡職的安全員呢，而且業務熟練，給人身經百戰，超凡脫俗的氣勢，我看到他在現場，我心裡就有踏實感。” ”我也是，”單子涵感慨地說，”小霞主動擔負關鍵部位巡檢，巡視，整個施工期間他都全身心撲在外業上，內業製作都是利用業餘時間，稱得上是默默付出、任勞任怨了。” ”哪天我跟他嘮嘮，”乜經理說，然後離開安全管理辦公室。 自從韓為聖介紹外甥到升澤建築集團從業，也是為了讓他能有個穩定工作，何況他本人也不喜歡去外地，其本心是不想撇開父母獨闖天下，哪怕外面世界再精彩也不會撼動他的意志。 一個人的志趣取向沒有為什麼，就是一個願意不願意、情願不情願的事，那日單子涵與霞水笙閒聊中流露出他有意讓他來企盛集團，他聽出來話裡的意思，但沒做正面回答，他就指望進升澤，守家待地地上下班。 天真的執念把霞水笙純樸的信念給帶偏了，入職了升澤又怎樣，霞水笙還不瞭解人世間的險惡，日後他確實也進了升澤，因為人際關係陰暗，使他在升澤轉了一圈又走了出來。 果真乜經理在空閒時找到霞水笙，說了他的想法，如單子涵說過的那樣，霞水笙拒絕了他的提議，但回以誠摯的感謝，禮節上的東西一點不差。 臨結束談話時乜經理還是誠意滿滿地說，企盛集團的大門一直是向霞水笙敞開的，隨時等待他的加入，因為企業誠心歡迎天下所有有識之士與其共創美好未來。 這是一張終身有效的門票，霞水笙已掐在手裡，他保留著有朝一日隨心轉意的權利，這在今後的職場風雲中事先贏得了衝破逆境的迴旋餘地。 這天晚上，霞水笙和單子涵到夜市逛了一圈，回來時單子涵感覺身體乏累，就說，”我最近老覺得累，是不是我身體出了問題？” ”可能每天在工地轉悠累的吧？”霞水笙順口說。 ”