招聘廣告發出後，陸續有應聘簡歷上傳，因為和霞水笙微信同步，他能看到他們的資訊，他未做篩選，直接回復某日在某地進行面試。 應聘簡歷共十份，有的崗位人多，有的崗位一人，還有的崗位空缺。 面試的事交給韓為聖了，日期定在週六，這樣方便韓為聖能有時間過來，他在升澤建築集團機關上班，週六週日休息。 面試一：求職文員，大學中文系畢業，曾在某售樓處打工半年，因欠資不幹了，家是城裡的，懂電腦及辦公軟體，會行文。 面試二：求職生產經理，曾在在多個專案擔任專案經理，有實際經驗，有二級建造師執業證，帶B證，要求年薪工資六萬。 面試三：求職預算員，有預算員證和二級建造師證，有從業經驗，要求工資三千以上，不去外地工程坐班。 面試四：求職文員，營銷專業畢業，在商場做過服務員，會打字及製作表格，懂行文，第二學歷專業建築業，有二級建造師資格證，無B證，工資不低於兩千，家是農村的。 面試五：求職出納，已退休，有會計師證，曾是建築單位會計，懂建築會計業務，要求坐攤工資三千以上。 還有若干求職者，韓為聖一一做了問詢，最後確定擬招用面試二、面試三、面試四、面試五以及面試八和麵試十一，告知應聘者回家等訊息。 整個過一遍，一上午走完，以他的心理評定共認可了五人，把五人的情況發給霞水笙請他拍板。 自然霞水笙全部透過，甚至於一個質疑都沒有，他相信韓為聖看好的人不會走眼。 任用理由如下： 歸納為：有執業證書、閱歷豐富、有從業經驗、工資要求合理、願長期應聘、有吃苦精神，願與企業共同奮鬥。 面試地點是霞水笙剛剛租下的辦公地點，之前註冊地是他的住宅，如今是該有點門面的時候，在家辦公也不是那麼回事。 受聘的人與未受聘的人同時接到了通知，這是做事的規矩，當韓為聖甄選了應聘者後，他覺得他在利用這次生殺大權上，過於主觀了，對有的應聘者是一次心靈傷害，僅僅憑交談幾句就確定一個人行與不行，的確夠殘忍的了。 ”你回來咋臉色那麼不好？”韓為聖夫人見丈夫的樣子問。 ”我上午去幫水笙面試考核應聘者，”韓為聖說，”等我把候選人發給他後，突然有種莫名的負罪感，應該說來應聘的人都不錯，但名額有限，多數人被淘汰，他們究竟哪不合格，僅僅憑我的主觀判斷嗎？不是，我有點對不住他們，他們都是帶著誠意來的，居然稀裡糊塗被我Pass了，我感覺有點對不住他們。” ”你也是，什麼忙你都幫，”韓為聖夫人責怪道，”你在做得罪人的事兒，小心被人揹後使壞，消你磚頭子。” ”我有點後悔不該答應水笙了，”韓為聖自責道，”我這人就是好管閒事，一點記性不長，吃的虧還少嗎，沒救了。” 招聘結束後，應聘者正式上班，霞水笙設宴招待了這些員工，也邀請了韓為聖，但被他回絕了。 宴會有一個人也在其中，她就是張雪梅，那天霞水笙跟他說起讓她回來他公司的事，她故意拿話氣他，回頭她跟她哥說了霞水笙的想法，就辭去勞務公司的職務，連夜趕了回來，霞水笙一見到她，居然為了他而回到他的公司上班，感動得差點樂背過氣去。 如今霞水笙的公司大大方方地對外營業了，有工作場所，也有相應的人員配置，牌匾掛上，門面立刻就有了，再也不會有人奚落他就是個皮包公司了。 對聘任人員的職能做了分工，他們每日奔赴各工地履行各自職能，唯有文員在家看門，霞水笙忙完他的大事也會回到辦公室坐上一會兒。 無意中他想到了韓為聖，疑慮立刻侵入大腦，二舅為什麼要回絕參加他的慶賀宴呢？是他遇到什麼不順心的事了，沒心情參加酒宴？ 問問，霞水笙心想，在集團機關做事難免會遇到雜七雜八的事，弄不好還會得罪人，有時還會莫名其妙地”受傷”，約他出來給他開解開解，他的心胸不是那麼狹隘？ 這次邀請，韓為聖痛快答應，還是去他的小飯館，霞水笙讓周