在震驚之餘，很多人也感覺到心寒。

為什麼？

俗話說患難見真情，那是對大家來說的。專案患難的時候，大家沒跑也沒抱怨，都在勤勤懇懇地工作，沒有因為患難就離開。

但現在的情況是富貴見真情，對劉宇新來說，專案好不容易有了起色，要富貴了，結果主管自己見錢眼開，把本來要發給大家的獎金踹自己兜裡了！

患難的時候大家沒有棄你而去，現在富貴了你倒好，開始算計起跟你一起共患難的員工了！

這怎麼能讓人不寒心？？

第54章 轉崗

會議室裡，鐘鳴站起來，徑直離開，神色淡然。

他的目的達到了，就是當面拆穿劉宇新虛偽的嘴臉，你不是剛才說了那麼多冠冕堂皇、讓大家每個人都努力奉獻的大道理嗎？現在臉疼不？

你呼籲大家奉獻，結果大家奉獻的成果都被你給私吞了！

至於後果？

鐘鳴當然很清楚，他現在的行為被直接開除都不奇怪，但那又怎麼樣，開除就開除，怕你是怎麼的？

難不成就因為害怕被開除就忍氣吞聲地一直被剝削？這次是6萬變兩萬，下次呢？下下次呢？跟著這樣一個倒黴領導，還指望著以後能有好了？

鐘鳴瀟灑地拍拍屁股走了，回到自己工位上就跟什麼都沒發生一樣，該幹啥幹啥。

其他人可是亂套了。

熊愷的第一反應是幸災樂禍，鐘鳴這是自己作死啊！

本來熊愷還很擔心，鐘鳴主導的新版本這麼成功，這遲早要威脅自己的位置啊！現在看起來是多慮了，說不定明天就得被開除，劉主管怎麼可能繼續把鐘鳴留在這個專案？

張秋澤則是佩服，他沒想到鐘鳴真敢當面把這個事情給捅出來！

其實他對獎金也不滿意，但他沒辦法，不能跟劉宇新對著幹啊，他在這個專案組是主程式，總不能把劉宇新得罪了，出去重新找工作吧？

但鐘鳴敢，還不是簡單的得罪，他這完全就是騎在劉宇新頭上拉屎了！

很快，其他人也紛紛離開會議室，回到各自的工位上繼續工作。

不時有人往劉宇新辦公室那邊看，但是那邊半天都沒動靜，不知道現在是什麼情況了。

設計組的其他人都默默地跟鐘鳴保持了距離，沒辦法，情況不同了，現在跟鐘鳴多說一句話被劉宇新瞅見了，那都可能會引發一些很嚴重的後果……

姜婉娜發來一條資訊：「你瘋了！怎麼會當面懟劉宇新啊！你不想幹了啊？」

鐘鳴笑了笑，回覆：「是啊，不想幹了，跟著這樣的領導繼續幹有什麼前途？」

姜婉娜：「唉，我也沒想到獎金竟然有問題，聽劉宇新的意思，他本來應該給你6萬的獎金，結果只給了2萬？」

鐘鳴：「對，而且不只是我，你們這些普通員工的獎金應該都少發了。」

姜婉娜：「佩服你，要不是你捅出來，可能我們很多人根本都不會知道的。沒事，他要是敢辭退你，我幫你找找同學，去內推其他的公司，不用怕。」

鐘鳴一笑：「不用，找工作還不容易嗎？再說了，要辭退我得經過人力資源那邊的同意，光憑『頂撞領導』這條可不算什麼正當理由。如果真是強行辭退的話，找不到正當理由，按照合同要賠我三個月工資，好歹也是一萬塊錢，反正我不虧。」

姜婉娜無語：「你還真看得開，哎，你自己小心吧。」

雖說劉宇新這次真是氣急了，但鐘鳴還真不見得會被辭退。

因為這不是劉宇新的公司，劉宇新是個主管，他做什麼事情都得有流程的。

就比如招人，劉宇新要經過人力資源部門同意，辭退