而且，在開播之後，程式會自動根據遊戲內資訊生成篩選條件，只要觀眾們按照類似的條件篩選，就可以找到這個直播間。

傳統直播平臺最大的問題在於：曝光度。不同主播之間的曝光度資源分配極不平均也極不合理，一些頭部主播常年在榜首，大部分觀眾進去一看就看到了這幾個主播，而新人主播即使有火起來的潛質，卻苦於不被發現，要熬很久才能出頭。

這是因為傳統直播無法讀取遊戲內資料，只能轉播一下遊戲畫面，一些資料分析自然無從下手。

如果玩家在微光平臺直播，有了遊戲資料的支撐，對主播的「標籤化」就可以做到極為精準。

就拿《玄甲計劃》來說，透過對該玩家的直播及遊戲內資料分析，可以給他貼上很多標籤：

他的槍法如何，命中率是多少？喜歡用哪個角色、哪種槍？

最近100局，平均殺人數是多少？總計冠軍數是多少？

他在直播裡說話是否頻繁？是話嘮主播，還是高冷主播？

他的真實段位、綜合實力評分是多少？

他是主動找人的鋼槍型主播，還是比較喜歡發育的穩健型主播？

透過大量的遊戲內資料和直播資料，這些新人主播也會被打上很多的標籤，比如：「剛槍王、槍法準、西耶娜專精、狙擊槍專精、路人局殺人王、喜歡單排、話嘮主播、2800分、場均殺人73」等等。

這樣一來，玩家們看到直播間的標籤，立刻就對這個主播的風格有了一個大致的認識。

或者，玩家想要看某一類特定主播，比如喜歡看玩狙的，喜歡看西耶娜，直接用標籤篩選關鍵詞，一下子就篩出了大量符合條件的主播。

篩選過後，很多沒什麼人氣的新人主播自然也就出現在了篩選列表中，在玩家這裡獲得了曝光度。

有了平臺資料的「擔保」，觀眾們也會樂於去挖掘一些新人主播。

同時，有了這些遊戲資料，直播平臺本身也可以透過一定的演算法來「估算」一個新人主播的價值。

比如，槍法準、殺人多、說話多、真實段位高等等這些具體的數值，都會對主播的評分進行加權，算出來評分比較高的主播，就可以拿到相對好的一些位置，增加一些曝光度。

這樣一來，就建立了一個良性的機制，讓新加入這個平臺的主播都能獲得很好的曝光機會。

甚至很多玩家剛開始可能並沒有要開直播的念頭，但如果他玩得確實好，那麼系統會提示他建議開直播試試，還會用各種物質利益去吸引他開直播，這就讓微光直播的潛在主播基數遠大於其他直播平臺！

……

所以，鐘鳴讓湯盈不再續約靈狐直播平臺，是深思熟慮之後的結果。

微光直播剛開的時候，肯定也需要有分量的主播來鎮場子、帶流量，湯盈的影響力毋庸置疑。

但鐘鳴不打算大範圍地去挖主播，至少不打算以高於市場價格的錢去挖，那樣很不划算。

微光直播平臺跟其他直播相比，優勢有兩個，一個是自帶觀眾，另一個是造血能力強。

每一個微光遊戲平臺的玩家，都有可能是潛在的主播，轉化率遠高於其他的直播平臺。所以，鐘鳴要做的是去挖掘新人主播，然後自己一手捧起來，這樣才能做成一個良性迴圈。

上來就玩命砸錢挖大主播，卻好幾年都無法實現盈利，這種事情鐘鳴是不會幹的。

當然，捧起這些新人主播之後，如何把他們留住是一個問題。鐘鳴的解決辦法是，更高的禮物分成、動態薪酬合同、長簽約年限+違約金。

首先最基本的禮物分成，其他的直播平臺抽五成，鐘鳴打算只抽兩到三成（小禮物兩成，大禮物三