白凝冰來到“新天地”前門分店打工的同時，周春明返回到了市裡。

實際上，他直接去了石牯塘產業園。

因為周春香有事情找他。

進入廠區之後，周春明徑直來到三姐的辦公室，卻見到周春香正忙著，翻閱一堆報表。

沒辦法，現在廠裡業務太繁忙了。

每天都是一堆事情。

不過，周春香卻是樂在其中。

她體會到了一種奮鬥創業，企業日漸壯大的自豪感覺。

尤其是，如今“公牛牌”大受歡迎，不僅僅在華國南方站穩了腳跟，甚至在京都和滬都這樣的一線城市，也擁有了一定的粉絲群體。

“老四你來了！快請坐！”周春香抬起頭來，露出一絲微笑。

周春明點了點頭，走到沙發邊坐下，順帶著脫下外套，遞給了身邊的夏曉雨，後者很順從的接過，掛到了角落中的衣帽架上。

“上回你跟我說的事情，我已經在考慮了。”周春明不緊不慢的說道，“咱們的廠子，發展得很迅速，員工文化程度有高有低，確實需要幫扶一下。”

過年的時候，周春香就已經跟他講過，招人的事情很簡單，就衝著這份高薪，大把年輕人爭著搶著過來應聘。

但是，河集公社和石牯塘這邊，招收的部分員工文化程度很低，大字也不識幾個，這就對正常的生產經營，造成了一定的影響。

字都不認識，每逢新業務培訓的時候，人家根本看不懂資料，不利於開展工作。

九年義務教育目前還沒有實施，那是八十年代中期的事。

所以，哪怕是當下的青壯年，很多都是小學文化，初中文化，甚至唸了幾年小學就輟學的。

偏偏這些員工，還是受照顧的那種。

所以，教他們識字，提升這些員工的文化素質，就成了一個迫在眉睫的問題。

“你有什麼具體的打算？”周春香很感興趣。

周春明答道：“這個很簡單，我跟黎茂山溝通一下，請他幫忙協調，咱們聘請夜校的老師，來給咱們的員工上課，該補的文化課，堅決要補齊。”

“按照當下的發展趨勢，沒有文化肯定不行，以後咱們公司和廠裡，對於提拔和任用員工，對於學歷這一塊，也要設定門檻的。”

“這個辦法好！”周春香眼前一亮。

如果換成她來辦，事情恐怕比較麻煩。

但是周春明跟市裡這些領導都有交情，尤其還得到了一把手鄒正毅的大力支援，花錢聘請一些夜校老師，過來廠裡上課，似乎問題不大。

而且，如果想在公司和廠裡進一步發展，光是懂業務肯定還不夠，文化素養這一塊，必須要重視，想躺平偷懶是不能的。

只要把這樣的訊息傳達下去，想必會將大家都動員起來。

“同時，公司也會撥一筆專款，用來鼓勵大家提升學歷，儘可能的讓大家都利用業餘時間，至少達到高中學歷，甚至是大專和本科，”周春明又說道，“至於獎勵多少，咱們再商量著辦，總之要對員工們有吸引力。”

“以後是市場經濟，想把企業搞得紅紅火火，必須注重對人才的培養。”

“太好了！就該這麼辦！”周春香挑起大拇指。

夏曉雨眼中，也流露出讚許之色。

在八十年代初，就有這樣的意識，確實很不簡單。

雙方又談了一會兒，周春明瞭解到最近廠裡的生產情況。

除了加絨牛仔褲之外，周春香還按照他的指示，開始生產繡有花朵的新款女式牛仔褲。

想必投入市場以後，很容易跟友商的產品區分開來，極具辨識度。

當然，按照廠裡的計劃，