林雨想到再過兩年，市場會重新開放，到時候這個小小食品廠，還能留住他們嗎？

現在廠裡大部分重要工作，諸如會計、財務、文書、銷售等，都是依賴著知青們。

但林雨也知道，再過兩年，知青們就可以回城，到時候又要怎麼辦呢？

這樣想來，時間是很緊迫的。

林雨要趁著這兩年，培養大隊的年輕人，讓他們快速成長起來。

即使有一天知青們都離開，他們也能夠獨當一面。

當然，現在對知青們來說，能在食品廠上班， 已經是很好的事了。

他們對自己的前途一無所知，或許最開始下鄉的人還心存幻想，自己有一天可以回城。

但是隨著下來的人越來越多，他們也漸漸意識到，回城之路漫漫。

沒有背景和人脈，或許他們一輩子都回不去了。

因此能在大隊的食品廠工作，不用辛苦地下地幹活，頂著烈日耕作，已經是他們能過上的最好的生活。

知青們都很熱愛這份工作，很多人也不會想到，再過兩三年，他們就能陸陸續續地回城去了。

林雨不願考驗人心，一旦有了回城機會，沒有幾個人會留下來的。

她必須做好準備，把備用軍給培養起來。

林雨在招聘人手時，開始往知青們身邊安插大隊的年輕人。

這件事做得比較隱秘，廠裡只有歐漫青察覺到什麼，但她什麼都沒說。

關於他們倆都知道未來的事，歐漫青從未和林雨正式討論過，她們倆是心照不宣的。

歐漫青默默地支援林雨，從她面試出來的年輕人裡挑選了一個合適的，帶在身邊悉心教導。

她無法承諾她會永遠留下，只能盡力幫助林雨培養好可以替換的人才。

林愛國自然也能發現林雨的舉動，但在他看來，林雨這是在盡力培養大隊自己人。

雖說知青戶口在大隊，但在他們這些老一輩看來，他們仍然不算自己人。

而林雨這樣培養大隊的年輕人，林愛國覺得這孩子是心裡想著大隊呢。

那些崗位需要的文化程度更高，待遇也比普通工人要好。

能留下的孩子，都是他們大隊的驕傲。

要是他們也能像那些知青那樣，有文化，說話做事有條理，那才是真的有出息了。

同時，林愛國和幾個其他大隊幹部，現在也意識到學習文化知識的重要性。

林雨招聘的時候都只要初中學歷以上的人，但大隊的年輕人的程度都還不足。

上高中的寥寥無幾，上初中的也不多，大多數都只把小學給上完了。

因此老傢伙們商量，以後大隊的孩子，誰要是能去上初中，高中，大隊就給他們出學費。

大部分孩子沒有繼續上學，就是因為學費和在學校的生活費的問題。

現在大隊幫忙出了學費，對於很多家庭來說，就減輕了負擔。

加上現在每家每戶都有人在食品廠上班，有了穩定的收入，也就能讓孩子繼續上學了。

這個規定一發布，社員們都高興極了，紛紛表示只要孩子願意讀書，肯定讓他們讀。

反正現在家裡收入增加了不少，孩子們即使是去上工也才掙那麼兩三個工分，還不如去上學呢。

於是，在這一年，大隊從小學升初中，從初中升高中的學生，比往年多了幾倍。

林雨還建議大隊把拖拉機暫時用作“校車”，每週把孩子們送到縣城去上學，週五再去接回來。

這樣一來，孩子們結伴而行，就不會出現安全問題，家長們也都更放心。

隔壁牛頭大隊距離最近，聽說這件事，牛大隊長還