以一位典型的鄉鎮公務員為例，小朱24歲二本畢業，專業不好、擇業面窄，備考公務員又沒考上，無奈透過考大學生村官進入小溝鄉工作。

小溝鄉不大，轄區人口9000人，轄1個社群8個村，屬於傳統農業鄉鎮，開車到縣城得30多分鐘。

小朱沒背景，但能幹活，工作能力不差但也不是特別突出，勝在少說多做、吃苦耐勞，在小溝鄉已經是排得上號的幹活好手，大家也都對小朱很認可，認為是一名踏實可靠的年輕人。

小朱雖然與同事喝酒、打牌，但也不忘在晚上加強公考自學，透過厚積薄發，在2年後對口大學生村官公務員考試一舉成公，正式成為一名有5年服務年限的鄉鎮公務員。

這一年，小朱26歲，苦心不負、走進體制。

小朱最近有些受寵若驚，不知為何，自己的單身問題很突兀的引起了同事領導們的關注，2年了，自己都快忘了自己的單身問題，組織關愛來得有些迅猛。

在熱心副鄉長介紹下，小朱認識了縣城中學的女老師，並在1年後解決終身大事，妻家父母雖不是體制內領導幹部，但小朱覺得靠自己也能勝天半子。

這一年，小朱27歲，成家立業、躊躇滿志。

今年是換屆年，縣委辦不少幹部放出去解決副科，寫材料的人才奇缺。

小朱入職已2年，負責小溝鄉黨政辦的文稿寫作工作，寫材料在鄉上也小有名氣，經媒人副鄉長在酒桌上向縣委辦主任引薦，主任大筆一揮，這樣的人才，值得縣委辦親自培養，縣委辦崗位出缺4人，同期，從各局鄉鎮借調包括小朱在內的10人頂崗學習。

這一年，小朱28歲，意氣風發、未來光明。

借調期間，小朱兢兢業業、任勞任怨，5+2、白加黑，功勞不明顯，苦勞看得見。

不過2年來，寫材料還是沒有一篇能讓縣委領導拍桌子叫好，最多也就一句“還可以，文字比較乾淨，不過這裡、這裡、還有這裡還要再斟酌下”。

眼看著期間4名借調人員前後被遣返回鄉鎮，小朱看在眼裡，急在心裡，都殺進了總決賽，縣委辦似乎近在咫尺。

剩下6人，王哥是隔壁縣長的親侄子，情商高、能力強，這樣的人才得欽定；李哥材料寫得出彩，副主任多次說李哥是他的接班人，這樣的人才人崗匹配；小趙是選調生，人機靈、會來事，張常委很喜歡，這樣的人才自己沒得比；剩下羅哥、小伍和自己，為了最後一個名額爭得刺刀見紅。

這一年，小朱30歲，十字路口、一步之遙。

羅哥笑到了最後，聽說他老丈人拖著病體，跟已經是縣委副書記的老同事拼酒2斤，一喝到位，羅哥發誓會對自己老婆更好。

小朱在借調2年後神情恍惚的回到了小溝鄉，縣委辦主任告訴鄉黨委書記，這是縣委給小溝鄉培養的人才，需要加點擔子、重點使用，鄉黨委會立馬研究決定，小朱出任鄉紀委副書記，立即上報。

當天晚上，小朱和小溝鄉的同事們大喝了一場，笑稱自己早想回來，縣委辦太忙了，就不是人呆的地方，同事們紛紛附和，都說回來了好。

酒局散場，小朱望著公路有些惆悵，辛苦2年，換個鄉鎮紀委副書記，值得嗎？話說就算不借調，自己也該幹黨政辦主任了吧。

事實證明，在縣委幹過兩年到底還是有用，在回到小溝鄉後的第3年，又到了五年一屆的換屆年。

換屆期間，黨風廉政建設相關資料堆砌成山，時間緊、任務重，又是凌晨一點才收工的加班之夜，小朱隨手發了一個名為“鄉鎮半夜的燈”的朋友圈，鄉鎮戰友們紛紛點贊。

鄉鎮加班，縣上也沒閒著，最近縣裡研究人事工作也是加班加點。

縣委某領導為