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第54部分

林曉劇本完結之後,獲得了清水給的假期,而林曉如今跟師母更是早早就混熟了,關係好的不得了,兩家人更是時常聚會。

公司那邊的編劇室也已經籌建成功,林曉還在假期特別去參加了兩次會議,甚至還拐帶了方老過去,這對於公司的新晉編劇們來說簡直是見到了偶像一般,說是大家一起研討,其實更似是林曉和方老經驗傳遞,當然跟新人雖然只短短接觸下來,卻偶爾也讓他們能接受到另一個角度的思考,新人的想法總是特別多,不見得如何成熟,卻總是新鮮的。

兩次下來,方老則是產生了一個想法,林曉聽了也覺得特別的好,一個真正的屬於編劇的協會組織,並不侷限於哪一家公司,當然也包括自由編劇。

其實林曉之前在美國留學的時候,曾在好萊塢打工做編劇助理,那個時候就對美國電視劇製作很是推崇,每個製作環節都更加流暢。其中也是因為他們擁有自己的公會,不是一種形式上的,而是真正的可以讓整個行業的制度都更好的完善。

這樣名字類似的部門名稱在國內也有,可是職能卻大大不同,一不能為從業人員爭取合理的待遇,二也不能在溝通中促進行業制度的合理化、規範化。

對於這樣的現狀,林曉看得到,想要它改變,卻是沒有能力做到什麼。而這次卻是一次極好的契機,但凡變革都不可能一蹴而就,先從小做起,林曉知道自己人小力微,可是如果能有更多的人聚在一起想來就會有些作用,難得的是有願意方老盡力。

師徒兩人聊到關於編劇行業的維權還有制度上,這一老一少想法何其相似,那個怎麼就不能讓編劇有個組織呢?這個牽頭人非方老莫屬,他德高望重,像林曉這樣的再紅也沒有這個資歷地位。

編劇協會成立意義可以說是主要分為兩點,一是維權,這主要是維護新人編劇,而這個維護或許短期內會讓許多的劇組或者投資人覺得晦氣,畢竟沒有人希望增加製作經費,可是長遠來看,或是長期看來,對於整個編劇市場秩序都是一個良好的改變。編劇待遇的提高便意味著會有更多專業編劇的出現,同樣就會有更多優秀的劇本,這樣劇組將告別以往一劇難求的窘狀。

只是一個良好的市場秩序,才會湧現出更多優秀的編劇。所以維權是為了編劇的利益,也是為了整個市場的。

二是編輯們也需要一個交流的平臺,可以互相交流、學習,而這個更主要的是針對已經比較成熟的作者。

這些事情想法很好,說起來也容易,可是做起來卻難。不過只要有心、盡力,自然就能做成。

所以林曉在假期裡,陪陪家人,談談戀愛,另外的時間就都和方老一起投身在了編劇協會的建立中去。

首批的協會會員都算是知名編劇,主要這些人在業內都具有一定的話語權,試想下這些人要是都罷工不寫劇本會是什麼局面?那就絕對是大事件了,劇本都不行的話,那拍出來的電視劇或是電影還能看?所以有他們的加入,協會才算是真真正正的成立起來了。

林曉對於這樣的效率十分的欣喜,第一次成員們聚會選在了方老家,半正式的首聚多少有些倉促,不過,還是要說編劇們的聚會好嗨皮!這些人聚在一起實在不乏話題,而且所有人都言之有物,反應力也都很快,而且都具有一定幽默感,當然有的人是冷幽默。

結束了之後,林曉步行回家,也就大概五六分鐘的路程,可是自己走起來還真有點兒不是滋味兒,雖然陸南說會來接自己的時候,她口上會說這麼近不用麻煩的,可是若真的沒來她還真有點兒失落。

“看來我真的要被寵壞了。”林曉自言自語道。

這一路感覺長了不少,等回了家卻是更加奇怪,屋裡沒人。

“不是說會做好我愛吃的等我麼。”林曉先