大家都是知根知底的朋友，說話就沒有什麼拘束。

伊海濤直截了當地問道：“慶平，省委對換屆選舉的原則定了之後，你們組織部門的工作難度大多了吧？”

“是啊，本來組織部按以往的常規拿了個方案，但南書記不太滿意，這才和喬省長商量定了幾條原則，為此，組織部的副部長、處長們沒少挨批評。”葉慶平回答得也很輕鬆。

伊海濤與楚天舒對視了一下，心裡都有些吃驚。

像伊海濤這樣相對謹慎、性格不太張揚的官員，平時遇事並無多少人可以訴說、商量，甚至包括彭慧穎在內，此類機密大事若總是一個人憋在心裡，畢竟不是一件痛快的事情。

葉慶平大略說到南書記定的幾條原則，語氣裡卻充滿調侃的味道。

“這麼說來，這次換屆，方針政策真是要有質的改變了？”伊海濤問。

“哪裡啊！那不過是做做姿態，主要是防止組織部門弄權。”葉慶平也不隱瞞自己的觀點，“南書記從西北調來省裡工作雖然也有三年了，可地市換屆還是第一次，當然要表現出一種與以往不同的姿態，這就給組織部門在用人方面領會領導意圖帶來了難度。”

“呵呵，你們都領會不透領導意圖，我們這些人就更難辦了。”伊海濤笑笑說。

“這倒也是，南書記來省裡之後，與喬省長配合默契，省裡的工作搞得有聲有色，政績卓著，頻頻得到中央的讚揚。他們已經完全掌控了局面，就希望能不拘一格選撥和任用幹部，當然這其中也包含有為國家人事體制改革積累經驗的意圖。”葉慶平進一步介紹道。

聽話聽音，從某種意義上來講，南延平和喬明松都還有上升的空間。

伊海濤就試探著問：“我感覺，省委領導的意見好像還有點不太統一？”

葉慶平直言道：“換屆的人選還處在考察階段，省委領導意見不太統一，這很正常，畢竟考核條件放寬了之後，更多的人看到了希望，必然會方方面面做一些工作，自然也給其他的人帶來一些阻力。”

葉慶平話點到為止，驗證了青原官場傳言和楚天舒與伊海濤的分析。

都說傳言不可信，可官場傳言又往往都是事實，不能說一傳一個準，但絕對不會是空穴來風。

伊海濤想問阻力來自何方，又不好為難葉慶平，還是忍住了。

葉慶平天天待在林國棟身邊，又直接參與市縣幹部考核，肯定知道一些內情，可有些話涉及到省裡最高層的領導，也不好太挑明瞭說，因此，葉慶平便把他聽到的資訊，有民間流言，也有官方或半官方訊息，並不提及具體的人，統統拿出來一一說了。

說到青原方面，葉慶平說，林部長是支援伊海濤的。

這一點不言自明。伊海濤提出來要和葉慶平見面，林國棟能夠默許，就是一種極大的支援。

伊海濤淡然一笑，起身敬了杯茶，說：“慶平，請轉告林部長，不管怎麼樣，在我召集青原政府工作期間，一定恪盡職守，努力做好本職工作，決不辜負省委領導和林部長的殷切期望。”

葉慶平說：“伊老師，你有這個姿態就好。為你的事，林部長下了不小的力氣。我在組織部門待的時間也不短了，可這一次的換屆情況確實有些特殊，他這個組織部長也很難做。”

這應該是實話。

楚天舒雖然混跡官場時間不長，也深知官位設定得再多也供不應求，永遠屬於稀缺資源，官場中人人升官心切，碰上換屆和調整幹部，省委領導的意見又有分歧，管幹部的組織部長自是不得安寧。

伊海濤也能理解組織部長的難處，說：“全省那麼多領導幹部，大家都要求進步，屁股總多於位置，尤其是重要的領導崗位，垂涎的人更多，擺佈起來難處