“老田，你這都是從哪兒聽說的？”楚天舒生硬地教訓道：“這種事情可不能亂說的啊。”

田克明聽出楚天舒的口氣不太滿意，略顯失望，只能陪著笑臉，吞吞吐吐地說：“楚書記，我……我聽……聽柳紫煙說的，好像是她妹妹柳青煙跟她講的。”

耿中天主持制定定編定崗的實施方案，因為涉及到很多具體的人和事，按照常委會的要求，保密工作做得比較到位，在沒有上會討論之前，只有楚天舒、付大木、耿中天及人事局局長等少數幾個人知曉其中的詳細內容。

田克明的訊息來源是薛金龍，他見楚天舒動了氣，自是不敢說實話，只得推到柳紫煙和柳青煙姐妹的頭上，想著她們是陶玉鳴的老婆和小姨子，又是楚天舒身邊的人，想必可以矇混過去。

沒想到，楚天舒“砰”地把飯碗重重磕在桌子上，大聲說：“太不像話了！”說完，起身，一臉難看地離開了食堂，回了小紅樓。

楚天舒這一磕的聲音不小，甩袖而去的動靜也不小，引得四周的工作人員都側目以視。

田克明傻了眼，看著楚天舒出了食堂，才醒悟過來，轉頭指著幾個探頭探腦的工作人員，吼道：“看什麼看，還不趕緊收拾，都想下崗了是不？”

幾個工作人員慌忙低下頭，小心翼翼走過來，收拾餐桌上的殘羹剩飯。

下午，楚天舒剛到辦公室不久，柳青煙就領著縣礦業局的局長張卓和縣地稅局的局長鞏漢堂進來了。

柳青煙給兩位局長倒了茶，正要出去，楚天舒卻示意她留下。

這兩位是付大木的親信，他們說是來彙報工作，但說來說去，就說到定編定崗的難處上去了。

楚天舒暗自猜測，大概是兩位局長聽到了“減編”的風聲，聯手來找自己求情。

作為下面的局領導，張卓和鞏漢堂雖然擺出“懇求”的姿態，實際上卻是給楚天舒出了道難題，他們都想要增加編制。

前幾天，南嶺縣又收到市委下達的相關檔案，要求各區縣政府和機關單位抓緊開展複查、審定機關單位公務員編制數工作，將“定崗定編”儘快落到實處。

不管怎麼說，每個單位都只會對編制數嫌少不嫌多。

在政府機構或其他職能部門，因為編制限制，臨時工已經成為普遍現象。

一般說來，機關單位的臨時工有兩種，一種是領導配偶或親屬；一種是屬於本單位的機動崗位，有些實際工作很需要固定人手，但又沒有正式編制，一般就以臨時工的形式招聘了。

重新定編、增編，許多單位都想趁機解決部分臨時工的編制問題。

每一次人事制度改革的結果經常是，越改人越多，越改機構越臃腫，越改辦公室越不夠坐。

因為表面說是定編，實際上是有選擇地增編、減編。對於下屬單位而言，包括縣直機關府內部，當然是希望有增無減，編制越多越好。

可是對於領導來說，為了體現政績，體現他領導下的政府高效務實，則是希望有減無增的。或者說，定編定崗工作結束之後，上交的總結報告裡，必須反映出減員、分流的成績，拿出減編多少的資料來。

現在，已經傳出了風聲，縣裡定編定崗的實施方案制定完成，得到了訊息的各單位負責人蠢蠢欲動，都想為自己的部門多謀幾個編制，不能做到有增無減，至少要爭取不增不減。

頭頭們都知道這次定編有增有減，得趕緊向領導們聯絡彙報，都怕去得晚了，減到自己部門的頭上。

在張卓和鞏漢堂他們這些人看來，方案是死的，人是活的，最終工作開展得如何，還得是具體操作的人說了算。他們先去找了付大木，付大木沒表態，直接把他們推到了楚天舒這裡來了。

“張局長，