這三個同志裡面，就包括了孫梨花。而且，這三個人，偏偏還是安華在接待新人第一天的時候，就發現的那三個眼神不堅定的人。

事情就是這麼巧合。她當初憑著一面之緣，給人下了評定。沒想到，半年過去了，她的預測成真了。

&ldo;這一批新人，你覺得哪個可以提起來?&rdo;孫海這時候也在紀宏山的辦公室。他對這一批新人的素質是抱了很大的期望。希望他們能夠把運輸隊裡面的人力缺口堵上。

紀宏山指著面前的一沓報告：&ldo;吶，都在這兒。我還沒來得及看了。安華，你給老孫說說你的印象吧!&rdo;

安華也不含糊，把自己的報告遞給紀宏山，口頭也開始匯報：&ldo;今年這一批新人，共十人。優秀三人、中等四人、合格三人。這合格的三個人，說實在話，我覺得他們並不具備可以長期在這個行業紮根的能力。但是如果只是單單安排他們在附近跑跑短途，那還是可以的。長途的話，就算了。他們三人的心理素質不好，綜合素質比較低。&rdo;

作為運輸隊唯一一位連續一個月，不間斷跟新人搭班接任務的安華，對新人的評估是最具有代表性的。

所以，孫海聽完安華的總結匯報後，瞬間牙疼了起來。

這年頭，優秀的司機太難培養了。

&ldo;怎麼樣?老孫。這三個所謂合格的新人，要給他們機會繼續開貨車，還是給他們轉崗。維修隊那邊，可還等著進新人的。按照計劃，這一批新人，也是要有三個人進維修隊的。&rdo;

紀宏山會提這個問題，也是考慮到這三人以後的人身安全。畢竟，開車不像做辦公室。做錯事情可以改。在道路上開車，一個錯誤，那就是終生的悔悟。

孫海也覺得很難辦。這三個人裡面，有一位叫孫梨花的女同志，當初可是從省拖訓班培訓出來的。按道理，技術上是沒有任何問題的。沒想到心裡素質會差得那麼離譜。

孫海跟紀宏山討論一番過後，還是決定把這三個人找過來談談。看看他們對自己未來的想法，是否願意轉崗位到維修隊上。

只是沒想到這一談，倒是又談了個事情出來。

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這天，安華剛從外頭出車回來，就發現隊裡的人看她的目光有點奇怪。

而跟她熟悉的維修隊成員，一見她回來，立刻拉著她小聲說道：&ldo;安華，你是不是跟市被服廠的廠長關係很好。&rdo;

安華忙了大半天，正是累的很。沒想到一回來，就遇到這個有人問這個問題。倒是一頭霧水起來。

&ldo;師兄，你問這個問題，是出什麼事情了嗎?&rdo;

&ldo;哎喲!&rdo;對方見安華還是懵懵的樣子，不由地拍著大腿焦急說道：&ldo;運輸隊裡都傳遍了。有人去市交通局舉報你啊!&rdo;

安華一聽舉報兩個字，腦子裡面那根弦就繃緊了。不對啊!那個舉報盛行的時期已經過去了，怎麼這會兒還有人搞舉報。而且，舉報的還是她這個沒權沒勢的小司機。

&ldo;師兄，這事兒整個公司都知道呢?&rdo;

這時候，維修隊的歐隊長見安華回來了，也立馬過來。

&ldo;下午上班的時候，市交通局那邊就派人過來了，直接找的孫主任。然後，沒多久，咱們師父也被叫了過去。這會兒，這些人還在中間的辦公樓裡面沒出來呢!&rdo;

這話一出，安華整個人都緊張了起來。然後，她也更加疑惑。是誰?是哪個沒事幹的人，居然來舉報她?難道自己礙了誰的路子不成?

歐隊長見安華緊張的樣子，說道：&ldo;你先在