昨天跟他說了一堆掏心窩子的話，屁用沒有，tmd，給我發了一個三秒的語音:我在排班，明天再說。

前天跟他說，他就說明天再說，昨天跟他說，他又說明天再說，我看他不是讓我幹到20號，想是讓我幹到死了。

怎麼敢的呀，他？

好話不聽，到時撕破臉皮了，那就有的玩了。

實在不行實習的時候拿塊牌子到他家公司門口喊:無良中介，還我血汗錢。

不過他怎麼敢的呀？僱傭童工，好幾個看著都沒15週歲的。

這喜來登的也真的敢，讓他們幹活，中介也猛。

這經理還可以吧，一直在挽留我，還說3~5年可以升經理（不過按照正常來說的話，跳槽可以），在這乾的話，也可以當文員之類的。

我感覺我當過幾個月就能當領班了。

工資漲個幾百塊。人要醒目，肯幹，踏實。

話說半夜的時候肚子痛，不知道為什麼，痛到了起床那陣子。

反正不要受涼受寒，冷飲少喝。

或許人生就這樣了，每一次選擇都在影響你的現狀和未來。

那中介還沒安排中班，不管他了，好聲好氣講不通，那就給他下個通牒算了。

對了，今天下午還發生了一件比較暖心的事吧。

晚上，打飯阿姨一如既往的給我打了很少的肉，兩小塊跟花生一樣大的那種。

吃飯的時候有一個房阿姨做了過來，我跟她說了一句:果然還是你們的肉多。

然後她在那裡非常客氣的叫我夾兩塊，還說沒有動過筷子，可以吃。

見我沒夾，她就夾了兩大塊豬蹄給我。

確實有點點感動。

人際關係還是很重要的，在這裡還是能說比較溫暖的，以後在職場也要努力的做好人際關係。

酒店不存在絕對的淡季，如果有，那肯定是因為這家酒店的營銷不合格。

這家酒店兩三天又有一個宴會，兩三天又有一個團隊，這就是銷售的能力啊。

不然單靠散客的話，很多時候都是淡季。

而且開宴會一般是兩天入住，兩百多間房，你以為開玩笑嗎？

感覺瞭解的越多越發現酒店行業讓人又愛又恨。

起碼包吃包住，有五險一金，月休八天，雖然工資低了點。

偶爾會無償加班，工資低，比較辛苦，然後有些酒店也比較遠，偏僻一些。

升經理以後下班時間可能還要處理事情。

但他這個福利還行，最起碼節假日是雙倍就是雙倍，雖然說放不了假，要調休。

只能說都是一個比爛的世界。

今晚上跟文員聊了一會，也是感慨頗多。

她升上來一年多，快兩年了，因為她本身節奏慢一點，所以不算特別努力的去升職加薪。

一步一步來，但不能說她不努力，真的，我感覺她蠻刻苦的。

她中專學歷，現在在上網課，讀大專。

以後說不定還能讀個本科，真的，現在很多東西很難講。

學歷這個東西你要看跟什麼人比，有時候很重要，有時候卻一無是處，真的就是一個敲門磚。

更多的還是要看能力跟有沒有人提拔你。

經理本來不是管家的，他是康樂部的，因為他原來康樂部的老大升房務部總監了，把經理他挖成了管家部管家。

所以說跟對人很重要，本身的能力也很重要，這種人際關係的維持，如何讓別人看到你的閃光點更加重要。

今天晚上處理了一個醉酒客人，他身邊有個清醒的，而且他也在房間了，就是有點嘔吐物需要處理一下。文員還在這，