鬱風問道：“您覺得多少合適呢？” “九千能否接受？” “可以。” 兩個人聊了很長時間。這位女士提出的各種問題，鬱風都能對答如流，又談到了具體的薪資，鬱風覺得大有希望。 銳意公司的班車駕駛員老唐剛進公司時，表現還不錯。工作了一段時間，彼此熟悉了之後，老唐總是拿現在的待遇跟上一家公司相比。說什麼上一家公司開班車的專開班車，開小車的專開小車，工資還比這邊高。面試時說好了的，主要開班車，小車只是偶爾帶著開一下。現在可到好，小車開個不歇。有上班時間，沒有下班時間。車間每天不確定什麼時候下班，可能是6點，也有可能是7點、8點、9點、10點，12點也是有可能的。工人什麼時候下班，班車就什麼時候發車。 沒有專職駕駛員，各個部門都是自行解決用車問題。有了專職駕駛員，各個部門對專職駕駛員的需求量越來越大。 老唐多次提出加工資。本來江成寧就認為班車駕駛員工資開高了，才入職兩三個月就申請加薪，顯然是通不過的。平日裡，鬱風哄著一點，這個矛盾沒有暴露出來。 到了一廠之後，駕駛員的強度明顯加大了。 每天發兩趟班車。一大早，先將工人接到公司，再返回接辦公室人員。晚上先送辦公室人員回家，再回公司等待工人下班。 一廠位置偏僻，交通不便，各個部門對駕駛員的需求更加的多了。 老唐找李婷娥、劉能強、賈淮琴訴苦，要求加工資。這三個人都是唯上不唯下，整天端著領導的架子，對待下邊的人總是一副公事公辦的態度。找了很多次，沒有用。 後來，給江成寧開車時，老唐直接跟江成寧提了這個事。 江成寧告知賈淮琴給老唐加了三百元工資。 老唐覺得太少。再去找這三個人時，就愛理不睬了。 老唐開始磨洋工了。需要他出車，卻經常找不到人，又不接電話，給用車人臉色看。 這個情況很快就傳到了江成寧的耳朵裡，自然是老大的不高興，讓老唐不出車的時候去倉庫幫忙。老唐乾脆撕破了臉皮，人去了倉庫啥事也不幹，小車徹底不開了，就開個班車。 江成寧一直關注著這個事。哪能由著一個司機呢！公司又招了一個司機。 公司不辭退老唐，老唐自己也不主動辭職。他就住在公司附近。每天按時來打卡，打完卡在保安室裡坐著。到點吃飯。到了下班時間打卡走人。 儘管鬱風沒有宣揚，但沒有過多久，公司許多人都知道鬱風要走了。 這一天，王二娣給鬱風打來了電話，問一些工作上的事情。末了，王二娣提到了老唐。 “老唐找江總了，說鬱主任這麼好一個人都要走。江總說鬱主任隨時都可以回來，你呢？江總對你這麼器重你就不要走了！” 鬱風笑笑，啥都沒有說。 放下電話，鬱風的心裡有些酸楚。 老唐這麼說什麼意思？這傢伙表面上在頌揚鬱風，實則是藉此暗諷銳意公司，羞辱江成寧！ 這個時候的鬱風不想聽到別人對自己的誇讚。他從未想過抬高自己，砭低銳意公司。 銳意公司的中高層人員一旦提出離職，江成寧肯定是第一時間散佈公司辭退的訊息，以維護公司的顏面。對於鬱風，江成寧不能這麼做，他得維護鬱風的顏面。 在銳意公司工作了七年。鬱風非常感謝江成寧給予了他不錯的薪水，特別是前幾年，工作挺暢意的。鬱風之所以要離職，是他自己在工作上遇到瓶頸了，同時感覺公司也到了瓶頸期，兩個方面他都無法突破，只有逃避了，眼不見心不煩吧。 週六接到了一個獵頭公司讓他週日去面試獵頭的電話。平日裡，對於這種邀約，鬱風一口就回絕了。當下，眼看著就要到一個月的時間了，卻很少有面試電話。反正週日也沒有什麼事，鬱風決定過去看看。 第二天，鬱風騎著後座上綁紮好外賣箱的電動車去面試了。 開門接待鬱風的是這家公司的老闆。因為是週日，辦公室裡沒有其他人。整個公司空蕩蕩的，一片肅靜。工位上的水杯，椅背上的外套訴說著工作日的人氣。 鬱風沒想過從事獵頭這份工作，