葉子璐他們這位部門經理，是辦公室鬥爭的一把好手，社會上總有一些人，既不關心公司業績，也不關心個人成長，專業就是和別人勾心鬥角，一旦有什麼事不順心，哪怕再雞毛蒜皮，再事出偶然，也覺得是有人在害他，在從中作梗。

為此，他總是在枕戈待旦，成日盯著手裡屁大的權力，彷彿下圍棋一樣地和他的假想對頭們玩著圈地遊戲，將整個行政部安插得四處都是自己的同學親戚，烏煙瘴氣。

這樣一來，葉子璐和她意外的隱忍，就成了經理心裡的一根刺。

行政部門中，經理管著下屬三個主管，主管又按其職能不同而分管不同的專員，葉子璐既然已經成了經理的眼中釘，她的日子是斷然不會很好過的。

葉子璐重回公司第二天，經理就召集手下三個主管開了個短會，內容是近期工作安排會議，細緻地將各部門負責的工作挨個點出，先是「若無其事」「輕描淡寫」地言明由以前負責相關事務的人繼續負責下去，彷彿完全忘記了葉子璐的存在，繼而又意味深長地指出，「最近部門內部人員變動較大，大家要踏實，不要受影響，該幹什麼還幹什麼」。

主管們都是一路跟著經理一路腥風血雨過來的，聽話聽音，一點暗示就明白了——第二天，他們就集體忽略了葉子璐，不安排她做任何事，只給她一些列印影印跑腿端茶的雜活。

這麼一來，還真就有人以為葉子璐是個實習生。

一天傍晚快要下班的時候，一個不懂事的新人走了過來，對方初來乍到，人還沒認全，只會對著辦公桌上的名牌辨認職位，走過來敲了敲葉子璐的桌子。

那人的目光掃過葉子璐的名牌，有點怠慢地說：「小葉對吧？我們那裡請公章的申請表沒有了，麻煩你再給列印幾份出來。」

葉子璐倒是沒什麼，只是她還沒來得及說話，一邊的老孫先路見不平一聲吼了。

老孫已經快退休了，是公司的元老之一，他資格老，年紀也大了，有時候倚老賣老一下，就是公司管理者也都會給他留幾分面子，一般年輕同事沒人敢輕易得罪他，老孫在旁邊重重地哼了一聲：「人家以前在子公司是做辦公室主任的，是你前輩，不是你的使喚丫頭！你怎麼說話呢？」

那位小青年被訓得一愣一愣的，葉子璐連忙在旁邊打圓場：「沒事沒事，這本來就是我分內的工作，應該的，我馬上給你印。」

小青年得到了一個臺階下，在老孫看不見的地方翻了個白眼，卻也不以為然，嬉皮笑臉地對葉子璐說：「謝謝啊，葉『前輩』。」

說完，他就甩袖撂臉的揚長而去了。

普通公司與機關單位就這點不一樣，因為流動性的緣故，前者的人際關係總是直白得多，你永遠也不知道自己會遇上什麼極品同事，捧高踩低還只是比較常見的一種，葉子璐與人在辦公室互相抓頭髮對罵的事都經歷過，這種小摩擦又算得了什麼呢？

反而是老孫，他拖著一條有點不靈便的老寒腿，慢吞吞地在葉子璐旁邊坐下來，還在憤憤不平：「現在有些小孩就是這麼沒家教，一點也不懂尊重人，你也別老慣著他們，這都是毛病，得治！」

葉子璐一笑置之，沒接話，直覺這個不平不是白抱的。

果然，下一刻，老孫將聲音壓低了幾分：「小葉啊，孫哥其實還有個事，想麻煩你一下。」

葉子璐比較上道，立刻回應：「什麼麻煩不麻煩的，您說。」

老孫搓了搓手：「你看，總經理現在要求我們按時收集各地子公司的運營情況，形成月報上報。孫哥也沒在下面待過，子公司什麼情況，我一點都不知道。你能力強，在下面歷練過，來龍去脈都很明白，所以我想，能不能請你……」

果然，無事獻殷勤，非奸即盜。眼下經