在災難中，往往救援人員被譽為非人類，因總是被形容為救命天神的存在。

這樣的結果導致救援人員本人在災難中受到的傷害常最容易被忽略掉。這些情況只有等待數年後科研人員做回顧性研究把這個冰山揭開一角。

在所有救援人員種類中，醫務人員又是一個特殊類別。想想，讓心理科醫生自己給自己診斷醫治是何種感受？

臨床一線上，和死神搶命當頭，不可能配備齊全大量心理醫生給病人和家屬做心理安撫。一貫以來臨床一線醫務人員是要兼職心理醫生任務的。

醫學能力有限，做不到救命，常安撫變成是醫務人員圈裡最被廣為引用的行為指引。在大災難中尤其為甚。

安撫這個安撫那個，怎麼都輪不到安撫自己的醫務人員久了久之變成什麼？現在在活著的自己是自己嗎？

是角色，通常身在職場中的人是需要扮演好職場角色的。每個醫務人員在這個時刻上無論是主動或是被迫把自己變成那個眾人期待的救命神角色，當然不是完全的自己了。

崔醫生是這樣的狀態。

不止崔醫生。

姚潔護士長在茫茫人群裡看到自己老公林晨容醫生的身影，激動地喊上幾聲。

患難夫妻好不容易相遇，大家不由幻想出一場浪漫重逢的場景。

等了一秒兩秒三秒。

林晨容醫生回個頭：誰？誰喊我？一個護士嗎？哪個護士，喊我什麼事？

姚潔護士長：我老公怎了？明明眼睛看見我沒認出是誰？

“你老婆來了。”其他人提醒當事人。

林晨容醫生：哦，太太來了。沒事，太太是護士沒錯。繼續幹活吧。

接著林晨容醫生轉回身，頂著一張刻板的面容繼續走上原來的規劃工作路線上哪兒忙去了。

這種場景在新聞報道里看見，描述起來會讓外行人覺得是叫做強行故意捧誇哪個行業的高尚品德，虛偽感浮現於紙面上。

讀醫的人知道，這壓根兒不是什麼浮誇風，是經常存在的現實場景。在醫院裡有時候急著一團救人的時候常如此。

姚潔護士長不說老公這樣對待自己，有時候她自己忙起來同等對待他人。

這樣的狀態可以稱之為醫務人員面對緊急事件的心理應激反應。

如果短時，屬於正常人體面對外界環境驟然變化的一種自然保護機制，待事態恢復平穩之後逐漸調整回來即可。

如果持續性高度緊張，誰也知道不是好事。

現場來支援的人能看出來林晨容醫生和崔醫生的狀態是：異常。

國協是醫學圈第一梯隊領頭羊表現在專業上。姚潔護士長跑上去追老公，肯定不是抱怨老公是要敲醒老公的腦子。

“喂，林晨容，你腦子在想什麼？”

林晨容醫生的眼裡既閃過老婆的身影又不清晰的樣子。

“喂，你醒醒啊，我們是來幫你的，你是不是需要跟我們交接下工作。”

周圍人望著這幕，驟然領悟到這裡的同事們恐怕比他們來之前預測的情況要差太多。

對比下，沈熙菲醫生的狀態反而是好似好點兒？

沈熙菲醫生回顧起來，自己到達之後找羅燕芬醫生，羅燕芬醫生也有一時兒腦子驟然短路的狀態，直到提起謝醫生。

“一個個受到什麼打擊變機器人了？”楊科長道聲。

領隊總歸是領導，見多識廣，日常工作是負責管理人的，對下屬心理觀察入微能快速指出問題。

變機器人是不是好事？傅醫生被說成是機器人但人家最少腦子是正常執行著屬於高階機器人，面前林晨容醫生這樣的明顯是屬於低階機器人會出現的bug。