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第375章、錢不是問題、問題是沒錢

鄭八斤用本子一一記了下來,哪裡該用撐木,哪裡要墊一下鬆軟的泥土,都做了標記,看上去一目瞭然。

鄒正常再次對鄭八斤刮目相看,不知道的還以為他學過設計,學過美術,畫出來的草圖既簡明又美觀。

誰會知道,他是靠前世的記憶,相當於開了掛。

全面排查完,已經是下午五點過,鄭八斤和鄒正常從一個陷阱裡出來。毛鬍子和肖力早等在了那裡,鄭八斤指著陷阱說道:“這裡以後用不上了,馬上把它整理一下,直接弄成了一個出口,方便工人們出入。上面搭一個涼棚,避免洪水衝泥沙下去,保持良好通風效果。”

毛鬍子看著鄭八斤,見他是對著自己說的,也就點頭應下,說保證儘快完成。

鄭八斤還把礦洞裡面檢查的結果拿給毛鬍子看,已經把他當成了具體去負責落實的人。

雖然他的文化不高,但是,身邊有個兄弟,自然會幫他。

如果直接安排肖力去做,就有種奪人所愛的感覺,雖然肖力也說了,他要提前退伍來為鄭八斤打工,但是,鄭八斤絕不想因為是自己誤了他的前程,免得到時自己背鍋。

如果對方是幫大哥毛鬍子的忙提前退伍,那就跟自己沒有半毛錢的關係,他以後後悔了也不能怪自己。

作為把鄭八斤當成是救命恩人的毛鬍子沒有推辭的理由,反而有些感動鄭八斤對他的信任,歡歡喜喜接下了這一活計。

他把要安置的名冊交回到了鄭八斤的手裡,確認進過礦的就是十幾人,超過了陽老給的十個編制,不過,他標明瞭哪些是還可以繼續下礦幹活,哪些是傷得重,一時半會兒幹不起的。

鄭八斤看著幾個幹不起活的名字,決定把名額給他們,保證他們在養傷之間不至於斷了醫藥費,剩下了幾個名額,反正分不過來,乾脆不分,留著給這些人,作為量化考核的動力。

不過,凡是可以進去幹活的,先按臨時工開工資,一天十塊錢。

毛鬍子看著鄭八斤,有些疑惑:“怎麼臨時工還要高一點,比正式的一個老師的工資都高,是不是有些不科學?”

“科學的,這是按勞分配,每一個月都要考核,如果達標,可以領到三百的全額工資,超標的話有獎金,如果是三天打魚兩天曬網,無故曠工的話,就不可能還領全額,造成不良影響的人,連臨時工都做不成,直接開除,永不錄用。”鄭八斤一套管理體系已經在心中,就不怕安置不了這些人。

他只要用好中層管理者就夠了,至於具體做事的人,就交給毛鬍子,其實是交給了肖力。

毛鬍子還想要說什麼,被肖力制止了,接過話說道:“你放心,這都不是問題,問題是這些錢從哪裡來?”

“錢不是問題,有鄒礦長在,還怕沒錢?”鄭八斤笑著說道,默默在心裡補了一句:問題是沒錢!

鄒正常聽了,一臉黑線。

陽老只給他說了安置十個人,讓他來當礦長,並沒有說這些錢從哪裡來?

鄭八斤明白他的擔心,看著他點了點頭,給了一個肯定的眼神,說道:“你放心,只要開起工來,錢就會來。最關鍵的就是要走出第一步。”

作為銅礦,鄭八斤自然知道它的價值所在,不要說以礦養礦,就算是整個秋城市的經濟收入都會大大提高,也正是陽老讓他以鄉之長來當礦長的最根本原因。

從某種角度來說,陽老對鄒正常非常信任,把他當成了“自己人”。

只是,鄭八斤不好對他言明,得讓他慢慢去悟,總有一天,他會明白陽老的良苦用心。

正說著,一個倩影從森林中走了出來,她的身後還跟著一個年輕人,手裡提著個包,應該是工作人員。

來者正是去而復返的趙秘書。