週一，大丫正式上班了，陳姨跟著一起去的，有點不放心。

軋鋼廠一直都是“廠長責任制”，因為劇中書記沒出現過，一把手是楊廠長，現在是李懷德。

（其實廠長責任制最早是是1954在工礦業實行的，即廠長受國家委派對企業的生產行政工作進行專責管理的制度。廠長對完成國家計劃，對企業經營管理和生產技術、財務工作，均負全責。實行廠長負責制，要建立廠長、車間主任、工段長三級一長負責制，建立生產指揮系統的單一領導關係，並相應地建立職能部門的專責制和生產工人的崗位專責制。）

半個多月的時間，李懷德一直在跑農機廠合併的事，體系不同，牽扯的東西太多了，農業部那邊一直不鬆口，太丟面了。

工業部這邊也很強硬，技術是我們的，想要就拿農機廠來換，經過半個多月的扯皮，終於談成了。

以後農機廠更名為紅星軋鋼廠附屬聯合收割機廠，專門生產聯合收割機。說不定能取代四大聯合收割機廠中的一個。（四大聯合收割機廠分別是，四平，新疆，開封，佳聯）

今天一大早就組織開會，開會的目地是選一位去附屬聯合收割機廠當廠長，原農機廠廠長到軋鋼廠當副廠長。

原農機廠長和副廠長都是處級幹部，屬於平調，但是副廠長到下屬廠子就屬暗降了，雖然是一把手，但是廠子的級別不同，一個萬人大廠副廳級單位，一個是千百人小廠處級單位，有的甚至是副處級。

下屬廠子的廠長升職後大多數都是調往原廠當副廠長。

這次就是利益關係的一次會議。

科級以上幹部都來了，民主投票選舉，趙山河作為總工赫然在列，還在副廠長之後的第一位。

其實人選就是各處的處長，當然保衛處處長不能算在內，保衛處的關係不在軋鋼廠。

等大家都到齊後，李懷德的秘書去通知李懷德。

李懷德帶著一個50左右中年男人走了進來。

“我給大家介紹一下，這位是原農機廠朱廠長，當然現在已經是紅星軋鋼廠附屬聯合收割機廠了，朱廠長將當任軋鋼廠副廠長一職，請朱副廠長講話”

會議室鼓起了熱烈的掌聲，對這位朱副廠長表示歡迎。

“我叫朱新龍，很榮幸能夠擔任軋鋼廠副廠長一職，軋鋼廠是有著…………的光輝歷史，軋鋼廠在李廠長的帶領下取得…………的成績，我將配合好李廠長的工作，…………”朱副廠長的發言洋洋灑灑一大篇，都是歌頌軋鋼廠的，歌頌李懷德的。

“同志們，………………”李懷德也洋洋灑灑的一篇開場白。

“所以今天的會議主要目地就是選舉紅星軋鋼廠附屬單位的廠長一職，希望大家暢所欲言，選舉出一位有能力，有擔當的廠長”

競爭人選有五位，採購的，後勤的，生產的，機修的，財務部門的五大處長。

其實李懷德暗暗已經給趙山河透過氣了，這次要推後勤主任上位，後勤主任本來上次李懷德上位廠長，後勤主任上位副廠長。

但是以前的生產部門是楊廠長的人，作為利益交換，生產順利移交李懷德，生產部門負責人上位了副廠長，所以這次李懷德決心要捧後勤主任了。

趙山河其實跟這位後勤主任關係很不錯，人家幫了趙山河很多忙，趙山河也願意投桃報李。

生產部門的負責人是新上任所以機會不大，財務部門處長年齡大了就是過來陪跑的，所以實際只有三位。

採購處的王處長是自然災害上位的，能力很強，其他人跑不來的東西，他一出手手到擒來，人際交往很好，是後勤張主任的強力對手。

機修科這位也不差，他手裡掌握著車隊，這年頭的司機可是八