又是一年的年關將至，轉眼之間葉安與秦慕慕便在大宋待了五年，五年算不得長，但也不短了，在這五年之中發生了許多事，一個商業帝國拔地而起，已經成為東京城中不可缺少的一部分，連宗室都難以撼動的存在。

至於普惠莊，已經成為普惠商號在東京城乃至整個開封吸納勞動力和人才的所在。

葉安向來是重視人才的，為此不惜在過年的時候大發福利，當然總號的掌櫃們是覺得如此行徑堪比“敗家”。

哪有一家商號過年給夥計，莊戶的利錢居然翻上兩番，這便等同於給了四倍的利錢，簡直是有錢燒的。

但葉安與秦慕慕卻極力推行這一舉措，說是讓大家過和好年，實際上卻是在籠絡人心和打廣告。

要知道這個時代的人從未接觸過這種高福利的待遇，高階知識分子以及掌握先進技術的人才最是難得，他們在社會中並不會得到認可，因為沒有一個固定的標準將他們從普羅大眾中篩選出來。

不像後世，只要你手中有著過人的技術，就會有大把的公司前來招聘，訊息的傳播速度非常之快。

葉安與秦慕慕知道普惠商號最缺少的是什麼，人才，無論是管理人才還是技術型人才，普惠商號都缺，但反而是尋常的勞動力並不缺乏。

但為了避免走上資本壓榨的道路，葉安與秦慕慕還是堅定的執行了多勞多得的路線。

這是相輔相成的關係，只有給基層員工以高福利，才能給商號帶來好名聲，而這好名聲也會轉化為一種商譽，從而吸收更多的人才進入。

後世許多商業公司都走上了一條歧途，在他們看來公司的利益至上，只要公司的體量足夠龐大，壓榨員工也是無所謂的事情，但事實上這恰恰與正向經營的理念背道而馳。

葉安在總號待的時間並不長，在他看來自己培養的管理人才正在走上資本的老路，或許一開始他們並沒有唯利是圖的本意，但在資本和財富的驅使下，原本的心態便會不斷的發生改變。

他們唯利是圖不是為了自己，而是為了商號，但這種想法卻會把商號拉入深淵，萬劫不復。

臨走之前，杜掌櫃略有失望的道：“不知我等錯在何處，還請侯爺示下。”在商號中多年的他太瞭解葉安的脾氣了。

深吸一口氣，稍稍平復心中的怒意，順便安慰一下自己這並不是老杜的問題，葉安這才苦笑著說道：“你也是貧苦人家出身的人，小時候為了一塊餅子和人家打得鼻青眼腫，也該知曉貧苦百姓的不易；咱們商號是以賺錢為目的不假，哪個商號不掙錢？但透過壓榨夥計，小斯，莊戶來降低成本的賺錢，這便是不仁不義！你們總號的人有一個算一個，皆會背上罵名，連帶著本侯也會被人戳脊樑！人家當面不說你什麼，但背後？人言可畏，本侯可以毫不誇張的告訴你，咱們普惠商號必定會在史書中留下一筆，你想讓後人如何評價？是一個存在與過去的黑心商號，還是一個延續百年甚至更久遠的仁義買賣？壓榨下面的人賺錢不算本事，本侯想要看見的是你們既能給下面的人發放高額的月俸，又能實現每年，每季的營收增加！這才是真本事！”

秦慕慕在邊上滿意的點了點頭，她也是這麼想的，普惠商號，尤其是東京城的總號開始變味了，這個過程快的讓他們夫妻二人措手不及。

很難想像一個剛剛才成立三年的商號便在資本的侵蝕下開始“變質”也難怪後世企業的體量越是龐大，越是更加趨於毫無人性的資本主義。

杜掌櫃的臉色數變，若是葉安不點醒他，此時的他還沒有察覺自己的改變，甚至整個總號中的人都覺得這是理所應當，因為他們在不斷的實踐過程中發現，節省成本乃是理所當然的事情，但卻忘記過分的節省成本，就是在變本加厲的壓榨別人。