想到這裡，吳天澤滿臉笑容的對李正軍說道： “正軍局長，回去你就辛苦一些，儘快做出具體方案，我的意見是必須與市裡直屬單位工資齊平，同時也要符合相關程式，有明確的檔案規章支撐，弄好了第一時間拿給我，上會！” 李正軍馬上拍著胸脯保證道：“區長，您就等著瞧好吧，漲工資的事兒要是不積極，那腦子肯定出了問題，也就不適合在崗位上了！” 吳天澤聽了，頓時哈哈大笑，同時不忘囑咐兩人：“這事兒千萬要注意保密，別到時候工資還沒漲，全區就已經滿城風雨、人心惶惶了。而且這種事情咱們得猥瑣發育，讓別的縣、區知道了，肯定會大鬧、特鬧，到時候真給咱攪和黃了可就沒回旋餘地了。” 經過2天的日夜奮戰，人事局、財政局快速的制定出了薪資調整方案初稿，而且兩個單位參與制定方案的工作人員，一點也沒有因為加班加點而發半句牢騷，而且各個還都精力充沛，勁頭十足！ 當方案送到吳天澤的手中後，他對方案進行了認真比對、核實、查證檔案，這東西一出來，肯定是炸彈，還是事先把安全措施做好才行。 5月15日。 吳天澤拿著有理有據的薪資調整方案，立即召開了政府常務辦公會，會上當大家拿到薪資調整方案後，先是震驚，緊接著就是滿心歡喜，最後當然是全票透過了！ 當天下午，梭魚圈區召開常委會，專題研究全區幹部薪資調整問題。 人事局張李正軍、財政局長張雲雷列席參會。 會上，人事局李正軍作了彙報：“各位領導，經區政府提議，吳區長指示，依據省級開發區領導幹部薪資制度以及東北老工業基地沿海開放型城市獎懲標準，區人事局聯合組織部、財政局等部門，初步擬定了全區幹部人員薪資調整方案，根據相關政策，按職級劃分，從工資績效部分新增：科員級550—650元之間；副科級650—750元之間；正科級750—850元之間；副處級850—950元之間；正處級為1000元，同時提議薪資調整起始時間為2013年1月，補發5個月調增薪資，總共涉及幹部職員餘人，共計需要補發3968萬元，現提請去常委會審議，如透過需要報請市人事局批准。” 因為吳天澤事先已經與紀泰做好了溝通了，所以李正軍彙報完，紀書記率先開口，說道：“同志們！在區政府的正確領導下，全區幹部職工的共同努力下，我們梭魚圈區迎來了大發展、展現了大變化！如今區財政有能力做一些事情了，也沒有忘了大家的辛苦付出，在吳區長向我提起這件事情的時候了，我十分贊同並自豪……” 紀書記在黨建這方面，絕對是有著一定造詣的，講真情、聚人心這一塊絕對是玩得爐火純青，而且還著重的突出了區政府、突出了吳天澤，絲毫沒有貪功的意思，格局之大絕對令人佩服，所以他的話講完，贏得了大家一片掌聲。 接著，吳天澤也作了發言，他的話就直接多了。 “這次薪資調整，是為了補齊梭魚圈區與市區的待遇差距，同樣都是幹工作，同樣都是朝九晚五，我們難道就是後孃養的？沒有理由我們要比市裡單位人員少拿錢，這是典型的同工不同酬現象，更何況現在咱們的工作幹得相當不錯，區財政也有底氣、有能力支援這次薪資調整，所以提高一下幹部職工待遇是很有必要的。大家得到實惠了，積極性自然也就調動起來了，梭魚圈區能有今天的大好局面，是大家拼搏、奮鬥而來，如今到了收穫的季節，我們必須嘗一嘗勝利的果實。” 區委副書記劉項明馬上接著說道：“我同意書記和區長的意見。合理合規的薪資調整，能極大的調動大家為事業發光發熱的積極性，而且這次全區薪資調整，我們也沒破壞規矩，怎麼說我們也是省級開發區，而且現在實打實的成績也不容反駁。透過這次工資上漲，也能讓大家深刻的感受到來自區委、區政府的愛護和關心，進而激發大家潛能，為梭魚圈區變好、變強做出更大的貢獻。” 組織部部長劉德庸拿起裝滿了枸杞的保