回蘭城的路上，兩個人相談甚歡。 畢竟這次出來，可以說是收穫頗豐，而且從交談中可以發現，扈衛庭的很多見解還是很獨到的，這令吳天澤也獲益匪淺。 “書記，之前我跟您說的，給大家獎勵的事兒，您有什麼看法？” “哈哈，之前都說了，你管錢袋子，不過這次咱們錢也要回來了，我看就給大家發點獎金吧！” 一聽書記這麼說，吳天澤笑著說道：“書記，我認為發獎金並不是最好的獎勵，畢竟最近一段時間，大家的表現無論是工作上、態度上都是值得表揚和肯定的。” “哦！發錢都不是最好的獎勵，那難道還給發房子、發車啊！” “那倒不至於，要我說給大家漲點工資怎麼樣。” 聽他這麼一說，扈衛庭的臉頓時嚴肅了起來！ “天澤市長，要說給大家發點獎金，哪怕是金額大點，也不是什麼問題，畢竟這是一錘子買賣，但是漲工資可就不一樣了，哪怕每個人只是幾百塊，長年累月下來，也是一筆不小的支出，到時候一旦咱們沒有新的經濟增長點，這對市財政來說，絕對是一個致命的打擊啊！” “書記，我看了一下目前咱們蘭城公職人員的收入，跟省直部門有著不小的差距，您說大家都是上班，卻同工不同酬，心裡能沒有怨言嘛！而且大家拿得少，跟咱們主要領導有很大的關係。 因為咱們沒把城市帶領好、發展好導致的，這回好不容易露臉了，咱們不如順水推舟把工資漲上來，拉倒同一起跑線上，這樣大家工作起來也會更有奔頭，更賣力氣呀！” 見吳天澤對漲工資的事兒態度很積極，扈衛庭說道：“天澤市長，我還是那句話，錢袋子政府管，漲工資也是你說了算，這事兒要是幹成了，不僅能夠調動大家的積極性，也能加強歸屬感和自豪感，對以後的工作肯定是有很大的好處的，但全市可是有著近名領導幹部，這一張工資可是一筆不小的支出......” “書記，我粗略的算了一下，如果與省直部門拉齊的話，名領導幹部，財政每個月要多承擔900萬元左右，一年也就是1億元出點頭，這個支出市裡邊完全能夠承受，而且我認為，咱們不能從省錢的角度去考慮問題，這個錢花到了大家身上，大家就要出力成倍的賺回來，要不多拿錢好意思嘛！” 這個賬一算，扈衛庭也是連連點頭！ “你說的有道理，但是單單發展中草藥種植，這可不是一個賺錢的行當，不僅見效慢而且投資規模、利潤可都不會太大。” 看來書記也不是什麼都不想嘛，這對蘭城這點事兒也全都裝到腦子裡了。 “書記，您說的一點都沒錯，但中草藥種植絕對是一隻下蛋的老母雞，咱們要把這個招牌立起來，上游有培育、改良、育苗，下游還有那可就更多了，藥品研發、生產、銷售......” “哈哈，好算計啊，這要是搞起來，可就是全產業鏈！” 回到蘭城，已經過了下班點，兩個人意猶未盡之下，又找了家館子繼續嘮。 吳天澤毫無保留的，把自己對蘭城的發展規劃講了出來，這得到了扈衛庭的高度認可，並承諾一定會全力支援吳天澤搞發展...... 第二天上班。 吳天澤喊來了常務副市長鄭光輝、財政局長郝文峰、人事局長周宏圖。 三人來到辦公室，都是一副大眼瞪小眼。 見他們這副摸樣，吳天澤也不兜圈子，直接說道：“今天喊你們來，是研究一下漲工資的事情！” 一聽這話，三人同時懵逼了！ 也沒聽說省裡有漲工資的檔案啊？ 而且記得工資好像是前年剛剛調整過，那次是漲幅100-300元，蘭城那次是漲了100元的最下限！ 這時，常務副市長鄭光輝問道：“市長，您說的是漲哪個部門的工資啊！” 這話吳天澤一點也不意外，畢竟漲工資這種事情，絕對是想都不敢想的。 “鄭市長，把格局開啟，咱們蘭城市的公務人員工資，與省直部門有著很大的差距，我的意思是，咱們把這個找齊，讓這種同工不同酬的現象在咱們蘭城消失。” 他的話，大家是聽懂的，但是也徹底愣住了！ 市長是不是