“噢耶！石總萬歲！”一些畫仙公司的老員工，歡呼了起來。

為了趕製lip鏡片式資訊處理器的宣傳片任務，畫仙公司的大多數員工，連續加班了三個晚上。甚至一些精英老員工，每天晚上加班到十一二點，然後直接在辦公室打一個地鋪睡覺。

畫仙公司的新員工，原本還不理解為什麼老員工這麼拼命。直到石磊宣佈加班工資大翻倍的時候，新員工才明白老員工拼命加班的原因。

畫仙公司的工資水平，在2007年的時代，顯得非常的高。在這個時代，雙慶市的工資水平，大約在一千元上下，而畫仙公司的最低工資水平，也在一千五百元。

一千五百元的工資，只是學徒級別的工資，也就是說，這個級別的員工，基本上什麼都不懂，需要從頭學習虛幻圖形處理軟體的使用方法。

一旦成為正式員工，可以使用虛幻圖形處理軟體製作公司的任務時，工資水平立刻上升至三千元一個月。精英老員工的工資，更是達到了六千元以上。

同時，正式以上級別的員工，全部有不菲的獎金。例如這一次三天連續加班的精英老員工，當月工資絕對會超過一萬元！

石磊在一片歡樂的氣氛中，帶著儲存了lip鏡片式資訊處理器宣傳片的u盤，離開了畫仙公司，乘坐電梯往地下負五層而去。

石磊準備在夢想娛樂的官方網站上，釋出lip鏡片式資訊處理器的宣傳片，狠狠的打擊那些聯合抵制lip鏡片式資訊處理器的玩家！

。（未完待續。。）

HK1269　再次擴充！

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為了配合lip鏡片式資訊處理器的正常使用，石磊提出了設計手環式可穿戴裝置，並且針對董果果設計的第一代超源，提出了多項修改方案。

石磊提出的修改方案，董果果稍微思考了一下，便眼前一亮。原本平淡無奇的第一代超源裝置，如果經過了石磊所說的修改方案之後，將變得充滿時尚感與科技感。

在2007年的時代，陽極氧化的航空鋁鎂合金，幾乎沒有出現在電子消費產品領域。這種非常有質感的材料，如果製作成超源的外殼，的確非常具有未來感。

“老董，手環式可穿戴裝置的設計方案嘛，你打算怎麼設計？”石磊沒有直接說明，而是詢問董果果。

每一個人都有每一個人的想法，雖然石磊的目光，超越了這個時代，但誰能保證董果果沒有出色的設計想法？

董果果也明白石磊的意思，這是石磊讓他自由發揮，說出自己的想法，然後綜合兩人優秀部分的設計，最終融合成手環式可穿戴裝置。

如同第一代超源裝置一樣，董果果提出了原始設計方案，石磊進行了修改。

“老闆，我覺得手環式可穿戴裝置的外觀設計方案，並不是太困難的問題。關鍵是，我們應該怎麼設計內部的東西？不僅僅要整合手機基帶soc晶片，還要整合大容量電池、計步器、心率監測器等。並且，因為手環的外形限制。我們高度整合了各種裝置之後，想要更換手環的電池，也不是一件容易的事情。”

石磊皺了皺眉。董果果說得對，哪怕後世的手環式、手錶式可穿戴裝置，最大的問題，也是續航的問題。

如果無法設計成可更換電池設計，可穿戴裝置設計方案的超源，續航能力又是一個大問題。

“老董，這件事情。交給你處理！外形設計，你可以參考長條帶狀的設計方案，厚度和寬度不要超量。製作材料嘛，你自己多多試驗，嘗試著做各種工程版本，到時候再確定具體的問題。”石磊雖然知道後世產品的外形。但內部的情況卻不清楚。

所以可穿戴式裝置的設計。主力人員還是董果果，石磊只提出一些建議。