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第42部分

頤峭飛希 �

“我認同!”一旁蘇秀兒紅著臉道:“老闆人真的很好。大家可能不知道,我媽媽眼病住院,我那幾天不得不在外面夜市攤兼職,放假前夕我被一群人誤會是小三……”

說著,秀兒聲音開始哽咽:“……,其實我當時是害怕麻煩公司和老闆,所以才說不讓老闆管,但老闆說:我既然是公司員工,公司就有義務負責,任何人都不能動我星火員工!”

“任何人都不能動我星火員工?我有說過嗎?”張凡心中暗笑。

周圍員工不知道蘇秀增加了劇情,聽到這番話後,濃重的歸屬感猛然上升!回想起當天張凡對‘星火’一詞的解釋,所有人都顯得很激動!

秀兒接過李麗遞來的紙巾笑道:“我不知道大家怎麼想,我會一直留在公司。不是因為老闆借我一筆錢,幫我說了一些話。我留下,是因為我找到歸屬感,我相信我自己能幫助公司發展壯大。”

“就算給我發一萬元一個月,我也寧願呆在咱們這種公司環境,因為‘他’讓我覺得很溫暖。”

“不錯!”李麗插話道:“我就覺得咱們公司很好。而且老闆很帥!”

“哈哈哈……”眾人一片歡笑。

馮紅笑道:“仁者見仁智者見智,其實秀兒說的還不全面。老闆借給秀兒錢後,第二天來到公司,那天很多人都不在,只有吳歌和一些軟體部加班的同事。”

“……,老闆找到我和我說了一下秀兒的情況,並說:過節後讓我整理一下咱們公司人員檔案,不要把對員工的幫助當成空話。另外再透露一下,老闆說未來公司將成立‘內部員工互助基金’,就是組成咱們星火的‘小紅十字會’,對公司需要幫助的同事進行幫助……”

“這基金由公司和大家共同捐助,未來也由大家來怎麼使用,另外老闆還給我們六個發了一份方案書,裡面有一大類就是關於公司福利的。”

“可惜那些同事走的太匆忙,來不及聽一聽就跳槽了,不知道以後聽到會不會太羨慕我們?”

“呵呵……”周圍留下的員工紛紛輕笑,既有小慶幸,同時對公司歸屬感飛速增長。

一名客服女生道:“老闆,紅姐,能不能現在跟我們說說?關於‘互助基金’,如果我爸爸做手術急需一筆錢,能不能借到?”

“當然可以。”張凡含笑點頭道:“我考慮組建這個內部互助基金,目的就是幫助大家。大家如果有什麼困難都可以想公司說。我希望我們能成為朋友,我們形成一個大的團隊,我們不僅要團結,還有相互依靠,共同努力奮進。”

“只要你和大家一樣努力,公司就不會放你!動物之中,狼群能讓虎豹獅子害怕,是因為他們團結,他們忍耐,他們懂得相互分享。我希望未來我們能向狼群一樣團結,這才是星火。”

譁,一片掌聲響起,海狗團隊也興奮的跟著鼓掌。

周揚笑道:“我早就說老大是狼頭,大家放心好了,我們老大眼光超準,人少了反而是好事,省得跟我們搶食吃。大家說是不是!”

“是!”眾人一陣歡呼,周揚振奮站起道:“不行,這麼零零散散聽得一點氣勢都沒有。老大怎麼說的?我們要做狼群,來,二分之一拍。1、2、3……”

“是!”這次明顯聲音整齊許多。

周揚還是不滿意,張開手臂道:“再拿點氣勢出來,我們是不是狼群!”

“是!”

哄——,這次眾人異口同聲,出奇的的一致!

只1個字,眾人就有一種相互感染的激動,每個人都覺得瞬間融入整體。

安靜,空曠的工作室不帶任何聲音。

“是什麼?”張凡打破安靜。

“是狼群。”眾人齊應。沒有