鄭洞添不光是京城青年製片廠的廠長和電影學院導演系的系主任，還負責總局的電影審查工作，行政工作佔據了他一部分時間。

如果由他執導《小城之春》，拍完後在審查上更容易過關。

這是林子軒的小算盤，反正還有幾個月的時間，倒是不用那麼著急。

接下來，他開始處理各種工作，為下個月的出國旅遊做準備。

慕姍姍本來覺得沒有必要，兩人週末在京城轉悠一圈也挺好，不過看到林子軒下定了決心，也就隨他折騰了，難得這麼主動一回。

只是，這麼一來，工作計劃就要被打亂了。

慕姍姍的公司目前有十幾名員工，除了記者和攝像師，還有幾名文字編輯，負責寫稿子。

她手頭上的工作有《姍姍訪談錄》，半個月一期，緊跟社會上發生的熱點。

在這個社會轉型的時期，每天都在發生著變化，各種法規條例不斷的出爐，影響著老百姓生活的方方面面，她的訪談不缺少素材。

經過這一年多的播出，節目在老百姓心目中有了一定的影響力，初步具有了品牌效應。

不過節目陷入模式化，創新不足，也是存在的問題。

每檔綜藝節目都會有一個生命週期，有的節目持續十幾年，有的節目一兩年就被淘汰了。

決定權掌握在觀眾手裡，只有創新才能讓節目持續下去。

另一檔節目《美麗華國》在鳳凰衛視播出，反響還不錯，慕姍姍策劃了兩個製作方向，一個是江河萬里行，一個是長城內外。

這是華國標誌性的地理風貌，沿著長江、黃河和長城，尋訪歷史古蹟，品味地方美食。

湘南電視臺的歐陽林沒有放棄，還和慕姍姍保持著聯絡。

他們確定要在明年元旦的時候上星，歐陽林傳過來幾份綜藝娛樂節目的策劃方案，還邀請慕姍姍主持湘南衛視年底的春節聯歡晚會。

和慕姍姍相比，林子軒就要忙碌得多。

前兩年好夢公司因為資金不足，每年製作一部電影，只要圍著馮曉剛和葛尤轉就行了。

現在公司有了資金，要轉型，朝著多元化發展，投資拍攝了電視劇《臥虎藏龍》，還有年底的賀歲電視劇《編輯部的故事》續集和《小城之春》這類文藝片。

專案多了，需要人手，不斷的擴充和招人，林子軒也就越來越忙碌。

他在公司的管理上用掉了不少時間，馮曉剛雖然掛名是總經理，但他主要負責拍片子，不負責具體的事務。

好夢公司剛成立的時候只有幾個人，有什麼事兒大家一合計就完了。

如今公司有七八十人，好幾個部門，業務繁忙，不比以前了，逐漸走上了正規化。

這是小公司到大企業的必經之路，如果管理不好，亂成一團，這家公司離倒閉就不遠了。

大多數小公司剛開始發展的很好，一旦做大就會出現各種問題，說到底就是管理不善。

林子軒考慮過這個事情，他不是學管理的，暫時還能掌控，可公司會逐步做大。

想要解決這個問題，要麼他去進修管理課程，以後把工作重心放在公司事務上，要麼是聘請一位職業經理人，他退居幕後，負責掌控公司的發展方向。

他一直覺得時間還早，沒有太過在意。

這次準備出國旅遊，在交接工作的時候暴露出了不少問題，公司裡很多的事情都需要他拍板決定，一旦離開，還真的有可能會造成混亂。

這說明他平時的管理方式就有問題，太親力親為，總覺得自己認為的就是最合適的。

公司的員工習慣了徵求他的意見，造成了過分依賴的狀況。

林子軒平時沒有這種感