\"這個沙樂樂我倒是沒打聽出來什麼，人事部那邊的小姐妹說她是前天來面試的，大學剛剛畢業，其他的資料她們那邊也沒有。\"田姐無所謂的說道。

\"這樣啊，麻煩你了田姐，對了，我桌子上的這些工作安排就拜託你拿給其他人了，我還有點事，得先走了。\"聽完田姐的話，葉楓起身離開。

居然連人事部那邊都沒有沙樂樂的資料，這不應該啊，葉楓一邊往破事部走去一邊想著，難不成沙樂樂真的是某個高層的子女下放歷練的，但也不應該啊，哪個高層會把子女放在破事部這種即不受重視，又一堆破事整天忙個不停的地方做小員工呢，這不純純有什麼毛病嘛，這到底是什麼個情況，總不可能這個沙樂樂是胡強私自招進來的吧，就胡強那個膽子，繞過人事部直接招人，那跟直接和人事部叫板了一樣，一般的部門領導尚且不敢，更別說破事部了，算了，不想了待會去公司內網查查吧。

\"葉楓大大，你來了。\"葉楓正想著，剛進破事部，就聽見沙樂樂靈動的聲音想起，\"葉楓大大，這是我昨天記得會議紀要，還有關於盯盯樂的五萬字型驗報告，可以拜託葉楓大大幫忙看一下，我還有哪裡做的不夠好嗎？\"

\"先放我桌子上吧，等一下我看一下。\"葉楓走向工位，邊走邊說。

看著居然連語氣詞都記錄在案的會議紀要，葉楓覺得胡強帶沙樂樂來破事部真的是明智之舉，就這工作態度，妥妥的新時代打工的模範代表，就是還得歷練一下，不然容易發生事倍功半的情況，至於體驗報告，葉楓並沒有打算看，畢竟這屬於應付的差事，只要不出現上一次那個大神哥們的情況，都沒有問題。

\"大家的報告寫的都怎麼樣了？葉楓，你看啥呢？\"胡強走出辦公室問道。

\"樂樂寫的會議紀要，胡經理，你也看一下。\"葉楓說著把會議紀要遞給胡強。

\"嗯，真的不錯，樂樂，寫的很好，繼續保持。\"胡強翻看著紀要，不住的對沙樂樂的會議紀要表示肯定。

\"就是記得有點太詳細了，連語氣詞都記下來了，金秘書，有時間你帶一下樂樂。\"葉楓開啟內網，向金若愚囑咐道。

開啟內網，葉楓利用自己的許可權在全公司員工資料庫裡搜尋沙樂樂，但資料庫里居然顯示查無此人，這就讓葉楓很不解，一般來說，管理層安排人進公司會對人員資料有一個保護，但是以葉楓的許可權來說，應該是可以看得到，等一下，不會真的是那樣的吧，葉楓身軀一震，進入人事部實習生面試資料庫，果然在裡面找到了沙樂樂這個名字，同時名字下面標註著推薦複試，所以，胡強真的是膽大包天，直接越過了人事部把剛過初試的沙樂樂給招進了破事部，但據葉楓所知，由於公司在大規模裁員，所以基本上只有實權部門有直接招實習生的資格，其他部門只能等人事部分配。

葉楓看了一眼還在那裡傻笑的沙樂樂，不知道該怎麼和她說，胡強根本沒有招實習生的資格，所以她根本沒有被公司錄取，真是頭疼啊。