一個又一個員工依然決然地遞交辭呈，義無反顧地奔赴林紫怡的陣營，那堅定的背影彷彿是對吳用努力的無聲嘲諷。

當三天的時間悄然過去，公司的人員流失情況並未得到絲毫改善，反而愈發嚴重。

原本熱鬧的辦公區域如今變得冷冷清清，只剩下寥寥無幾的員工在空蕩蕩的工位上勉強維持著公司的基本運營，整個公司瀰漫著一股衰敗與落寞的氣息。

董事會再次緊急召集會議，會議室裡的氣氛比上次更加壓抑和沉重。

董事們個個面色鐵青，眼神中燃燒著憤怒的火焰。

“吳用，你太讓我們失望了！給了你三天時間，你卻一事無成，公司的局面如今變得更加糟糕！”

一位董事率先發難，聲音因憤怒而變得尖銳刺耳。

“你到底有沒有認真對待這件事？還是你根本就能力不足，無法勝任這份工作？”

另一位董事也毫不留情地指責道，話語如同一把把利箭，直直地刺向吳用。

吳用站在那裡，身體微微顫抖，他感覺自己彷彿置身於冰窖之中，從腳底涼到了頭頂。

他的嘴唇乾裂，眼神中充滿了疲憊與絕望。

“各位董事，我……我真的已經盡力了。我嘗試了各種方法，但林紫怡那邊給出的條件實在太誘人，員工們根本不為所動……”

他試圖為自己辯解，但聲音卻微弱得如同蚊蠅嗡嗡，在董事們的憤怒指責聲中顯得如此無力。

“哼！不要找藉口，我們只看結果。你這樣的表現，已經嚴重損害了公司的利益和聲譽。”

董事會主席嚴厲地呵斥道，“從現在起，你不再負責相關事務，我們會重新安排人員來處理這場危機。同時，你要好好反思自己的過錯，等候公司的進一步處理。”

吳用聽到這一決定，如遭雷擊。

他知道，自己在公司多年的努力和打拼，在這一刻化為泡影。

他不僅失去了董事會的信任，也可能面臨著被辭退的命運。

他的職業生涯瞬間陷入了無盡的黑暗深淵，未來的道路變得迷茫而又充滿未知。

他緩緩地低下頭，淚水在眼眶裡打轉，但他強忍著不讓它們落下，心中充滿了悔恨與不甘。

氣氛凝重且略顯沉悶的董事會會議室裡，董事們圍坐在一起，臉上皆籠罩著一層陰霾。

一位董事打破了沉默，緩緩開口道：“看來林紫怡對於我們很重要，要不找人去把她叫回來管理公司吧！”

他的聲音裡帶著一絲無奈與懊悔，眼神中滿是對之前允許林紫怡辭職這一決策的追悔莫及。

此言一出，會議室裡頓時陷入了短暫的寂靜。

董事們紛紛陷入沉思，腦海中開始回想起林紫怡在公司時的種種表現。

她曾經以卓越的領導才能和敏銳的商業洞察力，帶領團隊攻克了一個又一個難關，推動公司在激烈的市場競爭中穩步前行。

她制定的戰略規劃精準而有效，使得公司的業務版圖不斷擴張，利潤也逐年攀升。

在員工管理方面，她恩威並施，既能充分激發員工的工作積極性和創造力，又能有效地把控團隊的整體方向，讓公司內部呈現出一片積極向上、團結協作的良好氛圍。

然而，當初由於一些內部的分歧和權力鬥爭，董事會並沒有全力挽留林紫怡，而是任由她離開了公司。

誰能想到，她的離去竟會給公司帶來如此巨大的衝擊。

如今員工大量流失，公司業務陷入癱瘓，這一系列的嚴重後果讓董事們深刻認識到了林紫怡的價值。

“可是，我們當初那樣對她，她還會願意回來嗎？”

一位董事憂心忡忡地提出了疑問。