此時的許大茂被打得全身疼痛，臉上更是鼻青臉腫，慘不忍睹。但他心裡很清楚，劉海中之所以會動手打人，完全是因為他的錯誤。所以，儘管心中充滿了屈辱和憤怒，但他還是強忍著身體的劇痛，向劉海中低頭認錯。這種行為對於一向自視甚高的許大茂來說，無疑是一種巨大的恥辱。

“許大茂，下次做事前一定要搞清楚狀況，不要再搞這些無中生有的事來汙衊同志，否則我絕對不會放過你！”劉海中成功地將責任全部推到了許大茂身上，並以正義凜然的姿態批評著他。

許大茂只能咬咬牙，忍住內心的不滿，連連點頭表示接受教訓：“劉隊長，我一定會改正。”然而，他心裡卻暗自咒罵著劉海中，發誓將來一定要找機會報復回來。這場衝突雖然暫時平息，但許大茂與劉海中的矛盾已經深深地埋下了種子，隨時可能再次爆發。

“好了，你趕緊去醫務室看看吧！”劉海中嫌棄的說道，說完便走回自己的辦公桌去喝茶去了。

許大茂忍著疼痛走出辦公室，站在辦公室的窗外，透過窗戶縫看著劉海中，眼神中出現惡狠狠的目光，咬牙切齒的低聲道：“劉海中，老子絕對不會放過你！”

而上午從三個車間轉出來的李國慶，對各車間的事情情況已經摸得清楚了，在這三個車間中，三車間是最好的，牛大力主任也是最上心的。一車間是郭大撇子不作為，雖然有自己上午處罰事情的震懾，讓部分鬧事的員工開始工作，但這些員工是被逼工作的，沒有積極性就是白搭。而二車間何偉一個老好人，牆頭草，在車間是誰都不得罪，根本就沒有什麼能力。

郭大撇子，何偉當主任在李國慶的心裡就不及格，要想把一車間，二車間搞好，必須從管理上進行更換。李國慶也沒有回技術部，直接來到廠長李德貴的辦公室，把關於這兩個車間主任的事情報告給了李廠長。

“國慶，他們必須要更換嗎？”李廠長對著李國慶問道。

李國慶皺著眉頭說道：“李廠長，不換不行啊！這兩個人嚴重影響了車間的生產效率和質量。我們不能再容忍這種情況繼續下去了。”

李廠長點了點頭，沉思片刻後說：“我知道你的擔憂，但是更換車間主任需要慎重考慮。畢竟，這涉及到整個工廠的運營和穩定。”

李國慶堅定地說：“我理解您的顧慮，但是如果我們不採取行動，問題只會越來越嚴重。我們需要合適的人選來接替他們的位置，確保車間能夠正常運轉。”

李廠長嘆了口氣說：“好吧，你說得有道理。那你有沒有合適的人選推薦呢？”

李國慶思考了一下，然後說：“我覺得可以考慮從其他部門調派一些有經驗、有能力的人過來擔任車間主任。這樣既能保證新主任熟悉工廠的運作，又能帶來新的思路和方法。”

李廠長點了點頭，表示同意：“好，那就按照你的建議去做吧。儘快確定新的車間主任人選，讓車間恢復正常的生產秩序。”

李國慶說：“好的，我會盡快著手處理這件事情。同時，我也會密切關注車間的情況，確保新主任能夠順利接手工作。”

李廠長微笑著說：“很好，國慶，辛苦你了。希望這次的調整能夠給車間帶來積極的變化。”

李國慶從李廠長的辦公室出來後，風風火火地回到技術科，馬上著手尋覓能勝任車間主任的合適人選。李廠長身邊的那些人吶，一個個都是搞鬥爭的高手，要說搞技術，那真是沒一個能行的。

李國慶急得直抓耳撓腮，忍不住感嘆：“找個有用的人咋就這麼難喲！”

他抬頭瞅了瞅都在埋頭苦幹的同事們，目光突然落在了技術科的馬磊身上。這馬磊，戴著副厚厚的眼鏡框，是個四十多歲的中年人。據李國慶所知，他來軋鋼廠好些年了，一直