陸一鳴話音剛落，會議室裡響起了一陣熱烈的掌聲。然而，掌聲還未平息，一個不和諧的聲音卻突兀地響了起來。

“陸一鳴同志的想法固然很好，但這不過是紙上談兵罷了！”說話的是分管幹部工作的副書記孫友，他眉頭緊鎖，語氣嚴厲，“新的考核體系設計過於理想化，完全不符合我們市目前的實際工作情況！”

孫友的話如同冷水澆頭，讓原本熱烈的氣氛瞬間降溫。眾人面面相覷，會議室裡頓時鴉雀無聲。

“孫書記，您說的問題我們都考慮過……”陸一鳴不卑不亢地回應道，試圖解釋新的考核體系設計的合理性。

然而，孫友卻毫不留情地打斷了他的話：“考慮過？我看你們根本就沒有深入基層調研！現在的考核體系雖然存在一些問題，但至少已經執行多年，各部門都熟悉流程，也能夠有效地對幹部進行評價。你們這樣大刀闊斧地改革，只會增加基層負擔，擾亂正常的工作秩序！”

陸一鳴還想解釋，卻被資料統計科的劉康搶先了一步。只見劉康滿臉愁容地站起身，語氣為難地說道：“陸一鳴同志，你提出的這個新的考核體系，資料統計方面恐怕很難執行啊……”

“怎麼講？”陸一鳴皺了皺眉，心中隱約升起一絲不好的預感。

“按照您的設想，我們需要收集的資料種類繁多，而且很多資料需要深入基層，甚至要精確到每個專案的具體效益，這對於我們現有的統計工具和人員配置來說，都是一個巨大的挑戰啊！”劉康越說越覺得為難，“我擔心，即使我們加班加點，也無法按時完成資料統計工作……”

陸一鳴沉默了，他知道劉康的擔憂不無道理。新的考核體系確實需要更精確、更全面的資料支援，而這勢必會增加基層工作負擔。

就在這時，一直沉默不語的周宇突然開口了：“陸一鳴同志，我這邊也有一些情況需要反映……”他頓了頓，目光掃視了一圈會議室，緩緩說道，“我最近走訪了一些基層單位，他們普遍對新的考核體系表示不理解……”

會議室裡的氣氛再次凝重起來，每個人的臉上都寫滿了焦慮和不安。陸一鳴感到一股無形的壓力，正朝著他迎面襲來……

周宇的語氣雖然平緩，但話語中透露出的資訊卻如同巨石投入平靜的湖面，激起千層浪。會議室裡的人們開始竊竊私語，原本就對新體系抱持懷疑態度的人，此刻更是堅定了自己的立場。

“周宇同志說的沒錯，基層工作本來就繁重，現在又要他們配合收集各種資料，這不是給他們添亂嗎？”

“是啊，新體系的指標設定過於複雜，很多基層幹部根本就搞不明白，更別說執行了。”

“我早就說過，這套新體系根本就不切實際！只會增加基層負擔，影響工作效率！”

反對的聲音此起彼伏，會議室裡的氣氛變得更加凝重。陸一鳴坐在座位上，聽著周圍傳來的質疑聲，臉色也漸漸陰沉下來。他原本以為，只要能夠制定出一套更加科學合理的考核體系，就能夠得到大家的支援，卻沒有想到現實遠比他想象的要複雜得多。

唐曉婉坐在陸一鳴身旁，看著眼前這一幕，心中不禁為他感到擔憂。她知道陸一鳴一心想要推動改革，為百姓謀福利，但這項工作牽扯到方方面面的利益，想要順利推行，絕非易事。她也想要站出來為陸一鳴說話，但在組織部內部會議上，她的聲音顯得微不足道，很快便被大多數反對意見淹沒。她只能默默地握緊拳頭，在心中祈禱著陸一鳴能夠度過眼前的難關。

“大家靜一靜！請大家靜一靜！”陸一鳴深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜。他環視了一下會議室，目光堅定地說道，“我知道，大家對於新的考核體系還存在一些疑慮和擔憂。但是，請大家相信，我之所以提出改革，並