“王總，我希望我們之間能夠坦誠相待。”陸一鳴語氣誠懇，“您的人才需求方案過於籠統，我很難為您精準匹配……”

電話那頭，王超的聲音聽起來有些漫不經心，“陸幹事，你也知道，商業機密……”他頓了頓，語氣變得意味深長，“況且，我相信組織的能力。”

陸一鳴握著手機的手指微微收緊，他聽懂了王超的弦外之音——他們需要的不是人才，而是能夠帶來其他利益的“關係”。

結束通話電話，陸一鳴深吸一口氣，將煩躁的情緒壓抑下去，轉頭對唐曉婉說道：“看來，我們得再去一趟江大了。”

江城大學是他們合作的重點高校，然而，校長李有華卻一直對他們的人才引進計劃不太配合。

李有華坐在寬大的辦公桌後，十指交叉，似笑非笑地看著眼前的兩位年輕人，“陸幹事，你們的方案我看了，想法是好的，但未免有些紙上談兵啊。”

陸一鳴不動聲色地回視著李有華，“李校長，我們……”

“這樣吧，”李有華打斷了他，“人才的選拔，我們學校也要參與進來，共同把控。”

陸一鳴和唐曉婉交換了一個眼神，李有華的要求無疑觸碰到了他們的底線。

從江大出來，天色已經暗了下來。路燈將兩人的影子拉得格外細長。

“看來，只能靠陳高了。”陸一鳴揉了揉眉心，語氣中帶著一絲無奈。陳高是業內有名的獵頭，也許他能幫他們找到突破口。

“但願他能給我們帶來好訊息。”唐曉婉望著遠處閃爍的霓虹，輕聲說道。

第二天一早，陳高就來到了組織部，他將一份名單遞給陸一鳴，“都在這裡了，你要的人才。”

陸一鳴接過名單，卻發現……

陸一鳴接過名單，快速瀏覽了一遍，眉頭卻漸漸鎖緊。名單上的人才的確都是各領域的佼佼者，履歷光鮮亮麗，但每份簡歷的備註欄都赫然寫著“已被xx公司接觸”，“xx企業已丟擲橄欖枝”等字樣。

“陳先生，這些……”陸一鳴遲疑著，將名單推回到陳高面前，“似乎都被其他公司搶先一步了。”

陳高不以為意地笑了笑，端起茶杯輕啜一口，“陸幹事，你應該知道，優秀的人才從來都是炙手可熱的。我只能說，這份名單上的人才，你還有機會爭取，但需要付出更大的努力。”

陸一鳴當然明白這個道理，但他心中隱隱升起一絲不安。原以為陳高能夠為他們開啟局面，沒想到只是從一個困境走向了另一個困境。他將名單遞給唐曉婉，唐曉婉快速瀏覽後，臉色也變得有些凝重。

“除了這份名單，你還有其他的推薦嗎？”陸一鳴問道，語氣中透著一絲希冀。

陳高攤了攤手，“恕我直言，以目前的情況來看，這就是我能給出的最好方案了。”

送走陳高後，陸一鳴立刻投入到對名單上人才的背景調查和評估中。然而，正如陳高所說，這些人才大多已經被其他企業開出的優厚條件所吸引，對他們的邀約顯得興趣缺缺。

與此同時，陸一鳴在爭取政策支援方面也遭遇了滑鐵盧。他熬了幾個通宵，精心準備了一份人才引進的創新方案，希望能為引才工作爭取到更多政策紅利。然而，方案遞交上去後，卻石沉大海，遲遲沒有迴音。

幾經周折，他終於打聽到，政策部門認為他的方案“想法過於超前”，“風險過高”，不予採納。

接連的打擊讓陸一鳴感到前所未有的壓力。他回到辦公室，疲憊地靠在椅背上，揉著酸脹的太陽穴。唐曉婉見狀，默默地為他倒了一杯熱水，輕聲安慰道：“別灰心，我們再想想辦法。”

陸一鳴接過水杯，勉強擠出一絲笑容，“只能走一步看一步了。”他拿起桌上的檔案，