李曉峰有未雨綢繆和反思的習慣，對於頂點超媒這一次的危機事件，李曉峰也有了一些反思。

經過了一番思索之後，他給方慧雅提出了建議：“慧雅，我建議公司的管理層要多給旗下的藝人進行心理疏導，說到底，這些年輕的藝人都是些涉世未深的孩子。

一旦有了一些名氣和成績，很容易膨脹，要結合娛樂圈的現實狀況，多跟這些年輕人講一些人生道理。”

方慧雅苦笑著說：“你說的容易，這一代的年輕人都是很自我的，越來越不願意聽別人的說教了，說多了她們還會煩。”

李曉峰笑著說：“我當然知道這一點，人都是自命不凡的，現在的年輕人生活條件越來越好，都是父母寵大的，沒有危機感，當然會更加的自我。

咱們的這些說教其實還有一個作用，那就是篩選，閻王難救該死的鬼，娛樂圈是個大名利場，光有天賦也不行，沒有情商的人也是很難走遠的。

這年輕人不經歷社會的毒打，是不會學乖的，影視娛樂行業的不確定性本來就大，咱們想要穩定盈利，肯定要儘可能的消除這種不確定性。

而想要消除這種不確定性，肯定是要優先使用那種情商高的，配合度高的藝人，哪怕是天賦稍弱一點，問題也不太大！”

方慧雅卻微笑著反駁道：“你不是說，文化產業要內容為王嗎？內容肯定是有天賦的人才能產生更優質的內容。”

“理論上是這樣的，可是在實際操作中，人的天賦往往都是集中在某個方向，比如有些人會演戲，演技很高，卻只適合演某個型別。

因此，主演的熱度和流量固然重要，但導演、攝影、剪輯，以及那些配角，都是很重要的，只有把合適的人放在合適的位置上，才能產生一部好的作品。

好的作品往往是很多好的東西，一點一點疊加在一起形成的，作為頂點的執行總裁，你要有一個整體的概念，這也是我強調壓縮主演片酬的一個重要原因。”

“可問題是，有些適合角色的藝人，並不：()重生後才懂，有錢人的世界真好玩