當然不是這樣的！我們當保安的哪有那麼多閒工夫和他們掰扯。明明是那些人，總是自以為是地覺得我們保安人多勢眾，就喜歡管著他們。可實際上呢，我們已經很耐心地和他們解釋過了，說這個規定是專案部下達的，並不是我們自己擅自做主不讓他們進出。然而，這些人根本不當回事兒。

你說說看，我們保安這份工作容易嗎？之前那個口口聲聲說保安好乾的二總，要是真讓他來站崗值班、保護大家安全，那才是最合適不過的呢！

通常情況下，我們不會對各種事情都加以限制或禁止。當然不是，我們保安沒有耐心跟他們說話。而是他們。總認為我們保安四個多，就是要管他們。但我們耐心的跟他們講，寫我們這個命令是專案部的，不是我們啊，私自禁止你們。但是他們卻還是不以為然，你說我們保安好不好做？

就是那個專案部的人認為保安很好做的，現在都啊叫他來守護他們自己這就是最好的辦法！我們平時不禁止這禁止那。就要去做保潔員幹活的了。現在又我們要禁止東西的，不反禁止這，還禁止那，就容易產生矛盾。那我們就是羨慕。那個啊，棍子是要到去。那個很少人的。但是我們這個保安人手畢竟比較鬆散，而且比那個勞務工人數相差太大。所以我們一旦開始禁止某些事情，就很容易引發矛盾和衝突。有時候，我們可能會心生厭惡之情。

那個地方地處偏僻，荒無人煙，偶爾才會有幾個人涉足此地。與之形成鮮明對比的是，我們保安隊伍的人數明顯偏少，跟龐大的勞務工群體相比，簡直就是小巫見大巫。可想而知，如果這群勞務工團結一心，擰成一股繩，那對我們保安來說無疑是雪上加霜，我們的工作難度將直線上升。說白了，保安這個活兒好不好乾，關鍵還得看專案部下不下達明確且合理的指令。

話說回來，那些背井離鄉來城裡討生活的農民工兄弟，能不能領悟並堅決貫徹這些規章制度呢？他們能否做到言聽計從呢？就拿這些指令和禁令來說吧，通常也就是口頭上跟工人們交代一下了事。但問題在於，工人們哪能這麼容易買賬呢？畢竟他們已經自由散漫慣了，突然讓他們循規蹈矩，談何容易啊！

如今卻突然間被強行戴上了一道“緊箍咒”，還被迫穿上一雙“束縛之鞋”，自然會讓他們感覺渾身上下都很彆扭。儘管心中萬般不願，但他們也不得不遵命行事，畢竟這可是專案部下達的命令，而具體的執行工作便是保安們義不容辭的責任所在。其實，我們何嘗不想將這件事情處理妥當呢？但管理工作本身就是充滿風險的啊！難道僅憑我們動動嘴皮子說幾句話，就能輕而易舉地解決所有問題嗎？

在他們眼中，這份工作顯得如此輕鬆，但事實並非如此。一旦那些勞務工人聚集起來，我們便會立刻陷入劣勢地位，成為名副其實的弱勢群體，時刻面臨著被危險包圍的風險。可想而知，作為一名保安，我們的處境有多麼艱難和危險！有些人可能覺得當保安很輕鬆，那只是表面現象罷了。

實際上，想要順利開展工作並不容易。首先需要與專案方進行會議溝通，並對他們展開相關教育。之後再由我們保安出面規勸這些勞務人員，這樣一來，可以有效地減少他們的牴觸情緒。透過這種方式，能夠大大降低潛在的危險性，從而讓我們的工作稍微輕鬆一些。

這只是其中一種狀況罷了。然而多數情況下，這些所謂的規定不過是專案部一時興起，信口胡謅出來的而已。比如說吧，毫無徵兆地冒出一條禁令，就跟 s 城似的，冷不丁來個規定不許攜帶飯盒進工地用餐！難不成工人們都不需要進食啦？不吃飽飯哪有力氣幹活和搞生產哦？

他們當然沒法接受這種莫名其妙的規定咯！要是明令禁止攜帶某種物品上樓，那他們偏要帶上樓，如此一來勢必引發衝突。而最終所有的責任都會