接下來的幾天裡,李妞和吳梅娟,吳蓉加上店鋪裡的幾個夥計都在做招聘的事.
因為有百靈的幫助,李妞對於所招人的心性品質是非常放心的.在李妞的理念裡,人品第一,能力第二.
在第九天結束第一輪考核後,李妞總結了下:
表現優秀的人員(己籤儲備人才契約和效忠):38人.
表現普通的人員:192人.
按照計劃,現階段只招100人.己錄用的38人,所以在192人中,只錄用62人了.這就必須還要淘汰130人,這就得再舉行一次最後考核.而這次考核,李妞加大了難度,設計了以下考核程式.
1.悟性考核,李妞在仙祖空間內尋了一個上等功法的一段內容,讓192位修士按照自己的理解,將功法闡述出來.這個是筆試,不用口述.
2.神識的考核:這個是用現有修仙界常用的神識等級確認法器來檢測的.
3.情商考核:這也就李妞想得出來,李妞利用了地球上的一些人事考核的題目,讓這修士來回答.
4.法術測試:基本的水,木,土,火,金五行法術檢測.
經過以上四輪考核後,錄取以上綜合分數最高的62人.對於單向測試在前十的人,綜合分數沒有在62人當中的,李妞做為備用招聘人員,允許他們到店鋪來學習旁聽.
最終淘汰的人員,李妞讓吳蓉每人發了一粒中等升氣丹給他們,並承諾每人可以在店鋪內購買一次物品按九折優惠的優惠卡.
因李妞的這樣處理方式,這些最終被淘汰的修士們雖然很失望,但還是能接受.
轟轟烈烈的招聘考核終於落幕了,李妞給了些被錄用修士三天時間,讓他們先回家跟親人朋友們告別,等回來後就會執行封閉式的強訓.等強訓結束後,再會有一次考核,考核最終過關者,將被李妞錄用為“超百貨“專用技術人才,享受的福利將會翻倍速.
最主要的是等築基時會免費提供築基丹,結丹時會免費提供結金丹...........反正是合格後的福利讓任何一個人看著都眼紅的.
如果考核不合格者,只能拿最低靈石報酬在店鋪內當夥計,做滿五十年後,才能離職.這些具體的細節,都有在儲備人才契約中寫明,還有些其它約定,比如保密丹方,煉器方,不能私自出售制丹藥,法器,陣盤,符籙........等.這裡就不一一列出了.
雖然後面的大院己是建好,李妞並沒有將曾令偉的倉庫搬到後院,因倉庫的陣盤是曾令偉煉化的陣盤,除了曾令偉能收取外,其它人要收取陣盤就得將其破壞了,就算李妞有陣引入陣也不行.
所以現在吳梅娟因為倉庫還在店鋪裡,她也就還沒搬到後面大院來.這樣李妞要找他就得發個傳音符了.
“吳姐姐,這次招聘的人己是齊了,後面就是要培訓他們了.我們店鋪內的兩個丹師和兩個符師,你幫我請他們來後院公共大廳內,我有事跟他們商量.”
因李妞並沒有兩個丹師和兩個符師的傳音.所以李妞發了個傳音符給吳梅娟.
大約一刻鐘後,吳梅娟,兩個丹師和兩個符師來到的後院的公共大廳.
李妞早己在那裡等侯.百靈此時站在要李妞所坐的椅子靠背上.小不點兒,不注意還以為是椅子的裝飾品呢.
“姜長老,兩個丹師和符師都己到了,這位是楊道友,二階煉丹師,這位是於道友,三階煉丹師,這位是龔道友,制符師,這位是夏道友,制符師.”
吳梅娟將進入大廳的四人一一介紹給李妞.吳梅娟和李妞在之前己是說好,在外人面前,,吳梅娟都叫李妞為長老,曾令偉為店主.
這四人在吳梅娟介紹時,一一對李妞行了