若非當時的轉變，後果可能截然不同。”

“那時我的變化並不多，只不過是改掉了些年少輕狂的念頭而已。”

何晴回想一下，的確如此。

而她自身又何嘗不是如此？因為踏入演藝界，使得她的性情變得更加穩重成熟。

畢竟這行的競爭異常激烈，同行中的佼佼者比比皆是！

特別是在拍攝四大名著改編電視劇的時候，劇組彙集了一大批國家級的藝術大師。

即便在這種環境下，何晴依然保持著低調謙遜，這讓她在之後的婚姻安排中，能夠坦然接受她與何文承之間的結合。

何文承也不是個只讀死書之人，他對學術充滿熱情的同時，也非常講究個人形象。

即便當時何晴膚色較深，他也不會有所介意，或許還會支援她繼續完成軍事院校的學習。

當夜，何文佳回家，吃飯之際，姐妹倆彼此眼神交流示意。

餐後清理完畢，兩人便來到何文佳的房間。

見狀，何文承抱著女兒疑惑不解地詢問：“爸，她倆到底在搞什麼鬼？”

“我怎麼會知道呢？”

何宇柱翻了個白眼說，“這事兒得去問問你媽。”

何文承轉過頭看向母親，雯麗笑著回應：“自己回去問你的妻子吧。”

這下，何文承徹底無言了。

……

總部大樓建設推進神速，僅用了八個月時間就完工。

江為民一直緊盯專案進展，確保工程順利結束。

何宇柱對內部裝修提出了許多獨特要求，設計風格緊跟現代潮流。

大樓完工後，接下來就是安排各個部門入駐。

最高層自然留給了董事會主席、cEo及各部門高管和秘書辦公室，同時還設有大小兩間會議室。

一樓設計成寬敞的大廳，內含接待區域和多功能活動區。

活動區可供舉辦新聞釋出會和其他公開活動。

從第二層至第十二層對外開放出租，而副樓也提供對外租賃服務。

第十三層特設為餐廳，既滿足公司內部員工的需求，外部賓客也能以親民的價格享受清潔美味的餐點。

第十四層以上，則預留給百味集團旗下各分公司的辦公空間。

儘管現在並不需要這麼多樓層，但為未來的業務擴充套件預留了充分的空間。

與此同時，百味新設了一支投資團隊，專門負責集團的投資事務。

這一舉措標誌著投資活動將以“百味投資有限公司”

的名義正式執行，儘管名義上是一個部門，實際上已經 ** 成為一個實體機構。

隨著集團中心投入運營，百味整體邁入了更為規範和系統化的管理新時代。

在何宇柱主持的一次全體大會上，來自各省級子公司和生產基地的代表們齊聚一堂。

會上，他不僅詳細闡述了質量和安全管理的重要性，特別是對原料採購的關注，還強調了人才開發和利用的重要性，提出要重新設計公司薪酬制度。

值得注意的是，何宇柱身為董事會成員，並未為自己發放任何報酬，而是給予妻子婁小娥5%的管理獎金，並劃出額外5%的公司股份用來激勵管理團隊。

對基層員工來說，他設定了包括實習工資、基礎薪水以及根據服務年份遞增的獎金制度，並清晰定義了社會保險和醫療保險的具體繳納比例。

多種員工福利也被正式納入公司政策檔案。

由於採取直營而非加盟的商業模式，百味控制著大量的土地資源，所有的物流中心和倉儲設施都是自主建設購置，從而擁有雄厚的固定資產。

此外，早前的投資