疫病過後的 “濟世醫館”，在長安百姓心中的地位愈發穩固，前來求醫問藥的人絡繹不絕，甚至吸引了周邊郡縣的患者慕名而來。蘇然看著醫館每日的忙碌景象，欣慰之餘，也深知責任愈發重大。

為了進一步提升醫館的醫療水平，蘇然決定加大對醫學研究的投入。她在醫館內設立了專門的研究室，鼓勵醫師們開展各類醫學課題的研究，探索新的治療方法和藥物。同時，她還派遣醫學學堂的優秀學子前往各地，收集民間的土方和驗方，豐富醫館的醫學寶庫。

然而，就在醫館蓬勃發展之際，朝廷的一項政策變動，給 “濟世醫館” 帶來了新的挑戰。朝廷為了加強對醫藥行業的管控，出臺了一系列嚴格的政策，包括對藥材的採購、儲存和使用進行規範，對醫師的行醫資格進行重新稽核等。這些政策本意是為了保障百姓的用藥安全和醫療質量，但在實施過程中，卻給 “濟世醫館” 帶來了諸多不便。

按照新政策，“濟世醫館” 需要對藥材的採購渠道進行全面梳理，確保每一味藥材都有明確的來源和質量保證。這意味著醫館需要花費大量的時間和精力去篩選供應商，重新建立合作關係。而且，新的行醫資格稽核標準十分嚴格，部分醫師由於學歷、經驗等方面的原因，面臨著無法透過稽核的困境。

蘇然意識到，這是 “濟世醫館” 必須面對的一次考驗。她組織醫館的管理層和骨幹醫師，再次召開會議商討應對之策。

“朝廷的政策我們必須遵守，但我們也要想辦法在合規的前提下，保證醫館的正常運營。” 蘇然表情嚴肅地說道。

一位負責藥材採購的主管憂心忡忡地說：“重新篩選供應商談何容易，我們一直合作的那些藥商，有些可能達不到新的標準，可一時之間，我們又很難找到合適的替代者。”

另一位醫師則擔心地表示：“行醫資格稽核要是通不過，我就沒辦法給患者看病了，這可怎麼辦？”

蘇然沉思片刻後，給出了應對方案：“關於藥材採購，我們成立一個專門的稽核小組，對現有的供應商和潛在的新供應商進行全面考察，確保藥材質量。同時，和朝廷相關部門積極溝通，爭取一些合理的過渡期。對於行醫資格稽核，我們組織內部培訓，邀請業內權威人士為醫師們進行輔導，幫助大家提升知識和技能，爭取順利透過稽核。”

在蘇然的帶領下，“濟世醫館” 有條不紊地開展應對工作。稽核小組奔波於各地，對藥商進行實地考察，經過一番努力，終於篩選出了一批符合標準的優質供應商，確保了藥材的穩定供應。

而在醫師培訓方面，醫學學堂發揮了重要作用。學堂邀請了大唐各地的名醫，為醫師們進行集中授課，內容涵蓋醫學理論、臨床實踐、醫德醫風等多個方面。經過一段時間的培訓，醫師們的專業水平得到了顯著提升，大部分人都順利透過了行醫資格稽核。

然而，就在 “濟世醫館” 逐漸適應新政策時，醫館內部卻出現了關於發展方向的分歧。一些年輕的醫師受到外來醫學思想的影響，認為 “濟世醫館” 應該引入更多西方的醫學理念和技術，如外科手術、解剖學等，以提升醫館的競爭力。而一些老醫師則堅決反對，他們認為傳統中醫博大精深，應該堅守傳統，不應輕易改變。

兩種觀點針鋒相對，爭論不休，甚至影響到了醫館的日常工作氛圍。蘇然深知，這個問題如果不妥善解決，將會對 “濟世醫館” 的未來發展產生嚴重的影響。她決定深入瞭解雙方的想法，尋找一個折中的方案。

蘇然分別與年輕醫師和老醫師進行了多次深入的交流，傾聽他們的訴求和擔憂。在充分了解情況後，她提出了一個融合發展的思路：“我們不能固步自封，但也不能盲目跟風。傳統中醫是我們的根基，我們要堅