首屆詩氏國際電影節圓滿落幕，詩氏集團在國際影視領域的知名度大幅提升，詩宇安也收穫了更多的關注與讚譽。但他的目光從未停歇，在國際市場的版圖上，他鎖定了下一個目標——收購好萊塢知名電影公司。這不僅是一次商業上的重大舉措，更是詩氏集團邁向全球娛樂業頂尖行列的關鍵一步。

好萊塢電影公司在全球電影行業擁有深厚的底蘊和廣泛的影響力，旗下擁有眾多知名的電影ip、優秀的製作團隊以及龐大的發行網路。詩宇安深知，若能成功收購，詩氏集團將在內容創作、全球發行以及品牌影響力等方面實現質的飛躍。

收購談判正式啟動，詩氏集團派出了由資深律師、財務專家和商業談判代表組成的精英團隊。在前期的接觸中，好萊塢電影公司對詩氏集團的實力和誠意表示認可，但在收購價格、公司未來控制權以及核心團隊的去留等關鍵問題上，雙方產生了巨大的分歧。

好萊塢電影公司的股東們希望以高價出售公司，並且對公司未來的發展方向有著自己的設想，他們擔心被收購後會失去對公司的主導權。而詩氏集團則需要在合理的價格範圍內完成收購，同時確保能夠順利整合資源，實現協同發展。在核心團隊的去留問題上，好萊塢電影公司的一些關鍵創作者和製片人擔心收購後工作環境和創作理念會發生衝突，對未來的工作充滿擔憂。

談判陷入了僵局，氣氛一度緊張。詩宇安決定親自介入，他飛赴美國，與好萊塢電影公司的高層進行面對面的溝通。詩宇安真誠地表達了詩氏集團對好萊塢電影公司的尊重和認可，強調收購的目的不是控制，而是融合與發展。他提出了一系列富有誠意的方案，包括保留核心團隊的創作自主權，給予他們更大的創作空間和資源支援；在公司管理上，採用相對寬鬆的模式，尊重原有的企業文化；在收購價格上，也表示願意在合理範圍內做出一定的讓步。

經過多輪艱苦的談判，雙方終於達成了初步的收購協議。然而，就在即將簽署正式合同的前夕，意外再次降臨。當地工會得知詩氏集團即將收購好萊塢電影公司的訊息後，強烈表示反對。工會擔心詩氏集團作為一家來自中國的企業，收購後會對當地員工的權益產生影響，可能會導致裁員、降低薪酬待遇等問題。他們組織了大規模的抗議活動，在好萊塢電影公司門口和詩氏集團在美辦事處前示威，要求詩氏集團給出明確的承諾，保障員工權益。

這一突如其來的變故讓詩氏集團陷入了兩難的境地。如果不能妥善解決工會的擔憂，收購計劃很可能會泡湯，前期投入的大量時間和精力將付諸東流；但如果輕易做出承諾，又可能會給後續的整合工作帶來巨大的壓力。

詩宇安緊急召開會議，與團隊商討應對策略。人力資源專家分析了當地的勞動法規和工會的訴求，提出了一系列針對性的解決方案。詩氏集團決定主動與工會展開對話，邀請工會代表進行面對面的交流。詩宇安親自向工會代表闡述了詩氏集團的收購理念和未來發展規劃，承諾不會進行大規模裁員，並且會在現有基礎上改善員工的福利待遇，提供更多的職業發展機會。

為了讓工會代表更加直觀地瞭解詩氏集團的企業文化和對員工的重視，詩氏集團還邀請他們參觀了詩氏集團在國內的影視製作基地和員工福利設施。同時，詩氏集團還聘請了當地知名的勞工律師，為工會代表詳細解讀收購後員工權益保障的法律條款，打消他們的疑慮。

經過多輪溝通和協商，工會終於對詩氏集團的誠意和承諾表示認可，撤回了反對意見，收購計劃得以繼續推進。最終，詩氏集團成功完成了對好萊塢電影公司的收購，這一訊息在全球娛樂行業引起了軒然大波。

然而，收購的完成僅僅是第一步，更艱鉅的任務是整合。詩氏集團面臨著文化差異、管理模