南宮瀅錦自己則是在辦公室馬不停蹄的處理堆積在辦公桌上的檔案，期間南落還來了一趟，將公司最近的發展以及兩部劇的籌備情況做了一個簡單的彙報之後便離開了。 半小時的時間只是眨眼而過，南宮瀅錦已經坐在了和黃導團隊開會的會議室內，除了黃導之外的其他人都是第一次近距離接觸南宮瀅錦，不知道她的脾性，一時間，會議室內氛圍特別的怪異。 南宮瀅錦並不在意，快速進入工作狀態，開始詢問：“綜藝的策劃是誰負責的，最終方案給大家講講。” 南宮瀅錦話落，人群中站起一個長得秀淨的女孩子，她大大方方的走到南宮瀅錦正對面，將電腦連線到幕布之上才轉身說道：“南總您好，方案是我們小組的員工一起做的，由我來講解。” 南宮瀅錦點頭示意可以開始便不再說話了，那位女孩兒則是緩緩開口說道：“綜藝的性質我們定性為PK的形式選擇擂主。第一關是百萬海選，開放報名通道，接收來自各行各業熱愛音樂的歌手前來參加，最終篩選至剩下48人參與最終的節目錄制，海選環節不公開。” “第二部分：每期節目的參與者為6人，演唱結束後，導師進行選擇，如果遇到多名導師選擇的情況則選手反選，除此之外，每期的6位選手都要參與第二輪的擂主爭霸賽，每期都會產生一位最強擂主，如果有落選的選手，可以選擇挑戰擂主，挑戰成功則進入最後的搶位戰，挑戰失敗則離開舞臺。” “第三部分：導師分班之後車輪戰，決出最強班底，戰至最後一個人為止。獎勵暫定為華音的聯名專輯錄制。” “第四部分則是往期的擂主和復仇者之間的王者爭霸賽，決出本期的前三名。”策劃的女孩兒簡單明瞭的便將綜藝的流程講的清清楚楚，最後總結：“這就是我們對於這檔綜藝的構思以及想法，還請各位指正。” 話畢，會議室落針可聞的安靜，還是黃方打破了這樣的僵局：“南總，您看這樣的流程還有需要改善的嗎？” 後者則是遞給黃方一個眼神，隨後悠悠的開口：“整體基調都不錯，有爆點也不缺看點，全程都是高潮，策劃部費心了。” 南宮瀅錦先是給予了肯定的答案，隨後話風一轉進行點評：“第一關的選手海選，如果不公開，會不會被網友和觀眾質疑節目的公平性呢？要怎樣去保證這個公平性呢？” 策劃部的女孩兒聽到這個問題心中“咯噔”一聲，才發現自己居然忽視了最重要的部分，一時間也不知道說什麼好，但還沒有結束，南宮瀅錦依舊再指出不足。 “第二部分，導師選擇學員的方式是什麼？落選的選手是可以直接發動挑戰嗎？需不需要設定一個要求？又以什麼方式發動挑戰呢？” “第三部分的班底混戰有沒有考慮過導師之間的學員可能存在不對等的結果？是四位導師一起混戰還是兩兩混戰？混戰的方式是什麼？這中間可以加入什麼爆點增加觀眾的興趣度呢？” “第四部分的爭霸賽是怎樣去角逐？PK的形式還是其他的呢？需要觀眾的參與嗎？需要媒體嗎？” 南宮瀅錦雖然語氣一直都是淡淡的，但仍然擲地有聲，她的每一句話都狠狠的敲在了前來開會的每一個人心上。 最意外的其實是黃方，綜藝的方案他其實已經很滿意了，而且已經給南宮瀅錦看過很多次了，每次都說沒有問題，沒有想到這次會提出這麼多的問題，而且是一針見血的問題。 所以就連黃方此時都沉浸在這裡邊，忘記了幫自己團隊的成員去解圍。其他人則是再次將南宮瀅錦的分量往上提了提，放在心上。 尤其是策劃部的成員，本來認為一定會過的方案此刻被自家老闆指出這麼多的漏洞，都羞愧的低下了頭，不知道應該做出什麼反應。 雖然負責講解的策劃部的女孩兒也震驚羞愧，但她是負責人，必須承擔這樣的後果，當即開口：“是我們沒有考慮周全，感謝南總指點，接下來我們會將您指出的問題全部處理好。” 南宮瀅錦對這樣拎得清的員工極其有好感，便也朝著對方微微一笑，柔聲說道：“你們的方案很精彩